就職の面接でアルバイトはしたことありませんと言う時、どういう風に話を広げればよいですか？

Question

就職の面接でアルバイトはしたことありませんと言う時、どういう風に話を広げればよいですか？

Answer 1

どうもこうも、広げようがありません。
あくまでも、就職面接は『企業が応募者に質問をする場』です。
話を広げて雑談や質問をしたければ別の場所でしましょう。
そのために、説明会やセミナーがあるんです。
聞かれた事に、「明確に明瞭に簡潔に」答えられないと
評価はないと思ってください。

ですから、アルバイトをしたことがありますか？と聞かれて
したことがなければ、
・アルバイトをしたことはありません。
としか、答えようがありませんが、その理由を簡潔に述べると
質問者の考え方は理解してもらえると思います。
・学校の勉強が忙しかったので…
・○○の活動に打ち込んでいたので…
その内容に面接官が興味を持てばなにか新たな質問が
くるかもしれません。

もう一ついえば、面接にはいい評価をもらえる正解はありません。
企業側から見れば、
・こいつを採用すれば会社のためになるかならないか
の視点でしかありません。会社のためになる人材とは、
こと新卒採用に限って言えば
・会社の雰囲気に馴染んで長く勤めてくれる（くれそうな）人
・会社の考え方を理解して働いてくれる”素地がある”人
です。
その視点でみると、自分の考え方を簡潔にわかりやすく説明して
くれる人は、面接官としては非常にありがたいです。
その考え方が、その企業にあうかどうかは、面接官の判断です。
自分の考え方をしっかりぶつけて、それで次の選考に
進めない企業には、採用されない方が、企業と求職者お互いの
ためだと思います。

ご健闘をお祈りしております。