総合職と一般職。 女子の場合、総合職で就職するのは一般職よりも難しいですか？ また、求められるものの違いも教…

Question

総合職と一般職。

女子の場合、総合職で就職するのは一般職よりも難しいですか？

また、求められるものの違いも教えてください。

補足

ありがとうございます。
一般職って、総合職と比べて福利厚生で住宅手当などつかない場合が多いですよね？東京に本社がある企業の一般職は、首都圏に実家があり自宅通勤ができる人が有利ですか？

Answer 1

必ずしもそうではありません。
元々女性は一般職希望者が多いのですが、募集は少ないです。
つまり、少ない募集枠に大勢が殺到することになります。
中堅以下はともかく、大手はこの傾向が強いです。

うちは従業員数6,000名くらいのIT系ですが、今年の新卒は事務職の採用はありませんでした。（ちなみに総合職、一般職という区分けはないのですが）

あまり（特に大手の）一般職にこだわってしまうと泣きを見ることになりますので気をつけてくださいね。

自宅通勤云々は企業によりますね。
うちは全く関係ないです。

こちらの日経新聞の記事も参考しにしてみてください。
http://www.nikkei.com/biz/skill/article/g=96958A9C93819499E3E7E2E3E18DE3EBE2E1E0E2E3E0E2E2E2E2E2E2;p=9694E2E7E3E2E0E2E3E3E6EAE1E3
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Answer 2

女性の総合職採用も増えてますが、やはり少ないと思います。

女性の場合、結婚したらやめるんじゃないか？（せっかく一人前に育てたのに辞められたら人件費がパー）とか

男性に比べ、きつく言いにくいとか、結構あると思います。

なので、よほどやる気と能力がないと採用は結構難しいと思います。

ただ、もともと女子の比率が高いような業界は、実績がありますので総合職でも採用されやすいと思います。