言わない方が良かったですか？ 本日取引先の営業、ラウンダー、新人のバイトが来ました。 新人のバイトは私とは直接会…

Question

言わない方が良かったですか？

本日取引先の営業、ラウンダー、新人のバイトが来ました。
新人のバイトは私とは直接会話はしなかったですが、先輩ラウンダーや営業にタメ口でしかも仕事中も伸びをしたりやる気あるのか？よくわかりませんでした。

ですが他会社さんのバイトさんですから私は話もしないしほっといたのですが、お客様もその態度や言動みて驚いているような印象を受けました。

言うべきか言わないべきか迷ったんですが営業を呼び出し、私が言うことではないんですが、そちらの会社がどんなつもりかはわからないが、新人さんの言葉遣いについて聞きたい。先輩ラウンダーさんにタメ口って…お客様からどう見られてるかわからないし、仕事中の言動としてどうなんですか？

と言ってしまいました。
するとその新人バイトさん、そのラウンダーの親戚らしいのです。
話にならないと私もそこで終わらしましたが私から言うことではなかったですよね？
どうするのが、一番良かったのでしょうか？

補足

ありがとうございます。
私も話にならんわと怒って言ってしまって…

営業からはきちんと注意します。とは言われましたが…苦笑
私の店の前に他店舗二軒に先に行っていたらしいですがこのまま行かせてたんだと思うとうちの会社もなめられたものです。
もし次も同じようなことがあれば上に言うべきなんでしょうか？

Answer 1

質問者さんの職場なのだから、常識の無い営業に質問者さんが注意をする事は間違っていません。

注意をした事は正解ですが、親戚と分かっても終わらせずに「お客様から見えるところだから、ここでは公私のケジメをつけてください」と続ければ良かったのではないかと思います。

注意したのは質問者さんだけど、注意をされるような事をしたのはその人達です。
他人の職場で、お客さんから変な目で見られるような言動を取る営業が間違っています。
親戚であったとしても公私のケジメがついていないのはNGだし、客先でなあなあな言動を取る事は更にNGです。
そんなのを連れて来て野放しにしている営業とラウンダーに問題ありですね。