皆さんの意見を聞かせて下さい。

Question

皆さんの意見を聞かせて下さい。職場に中国人観光客向けの翻訳機？だか何だかのセールスが来たのですが、うちでは全く需要がないので丁重にお断りしました。
セールスマンの方に「中国の方は全然来られないんですか」と訊かれたので、「全くゼロではないが、日本語を話せる人しか来ません」という主旨の返答をしました。

そしたらセールスマンが帰った後、上司に「差別的だ。もっと考えて発言しろ」と怒られてしまいました。
意味がわからなかったので訊き返したら、「日本語が話せる方」という言い方が差別的なのだそうで……

私自身、例えば「英語が話せない方」と言われても何とも思いませんし（話せるか話せないか、事実を語っているだけだし）、勤務中の会話ですから小馬鹿にしたような言い方はしていません。
また、特定の誰かを指している訳ではないし本人の目の前で言っている訳でもありません。

皆さんはこの発言が差別的だと感じますか？
上司と同じ意見の方がいらっしゃったら、どのような言い方が正しいのか教えて頂きたいです。

因みに、差別的ではないと思いますが……と言ったら反抗的だとキレられました。

Answer 1

要するに翻訳機はいらないという理由として、それを使う必然性がないのだと
いう意味で、「翻訳機を使わなくてもいい人しか来ない」というのは、別に
「翻訳機が必要な人」を貶めた言い方ではなくて、その機械を使う対象がいない、
来ない、という事実ですから何も問題ないように思います。

上司さんはいささか神経質すぎる気がします。現実に翻訳機が必要な人が
来ないことを、セールスマンにどういえばよかったのか、ということになりますね。
何にどう配慮しても、断るのにそれ以外にいいようを思いつきません。あっさり
「翻訳機は必要ありません」とでもいうのが正しいのかな・・同じことですね。

無理に解釈すれば「日本語がわからないような低レベルな人は来ない」と、
「語学能力のない人を馬鹿にした」表現、とでもいいたいのでしょうか。
それにしても、じゃあそういう人のことを失礼のない言い方で何というのか、
わからないですね。馬鹿にしなくたって日本語が話せない人は日本語が
話せない人としか、翻訳機のセールスマンに対しては説明できないでしょう。
何も「日本語が話せない馬鹿は来ない」なんて言ってるわけではないんだから。

そもそもそんな機械は日本語がわからない中国人が持ってればいいのです。
本人が必要なら。

Answer 2

上司の機嫌が悪かったか、切れやすい人なのか、はたまた、あなたの返しがよくなかったのか・・・。

あんまり真に受けなくていいんじゃないですか？
スルースルー。

別に差別的だと思いませんが
上司はそう思っただけでしょう。

Answer 3

なんか最近日本人は差別用語に敏感過ぎるのではないでしょうか？私はあなたの発言が差別とは思いません。うちの主人も中国人で日本語が出来ませんが、友人などから、日本語話せないの？と聞かれても、別に腹も立ちません。そのセールスの方も日本人ですよね？仮に中国人だとしても、あなたと会話が成立するレベルですよね？なら、そこに日本語話せない中国人（差別に値する対象者）もいないのに、そこまで怒る上司が理解できません。また、普通なら、あなたが差別的ではないと思います。と言った時に、キレるのではなく、今度からは～～と言いなさい。と指導するべきでしょう。たぶん、あなたの上司も、じゃあ何と言ったらいいかと聞かれたら分からないのだと思いますよ。

Answer 4

あなたの上司は敏感ですね。

と言われたら、あなた様は、じゃ私は鈍感か？という返しになりませんでしょうか。

私としても、あなたの言い分もわかりますし、どちらかというとあなたよりの感覚を持っていました。聞くまで。

ただ、自分が出来ないことが恥ずかしいことじゃないと思っていても、人に対しては、できる人、出来ない人という括り方は、しない方が失礼がないと思っている人がいるということです。

一人でも、そう感じるなら、他にもいるかもしれないということは、考えても損はないと思います。

上司の方も、あなたを納得させることができず。自分でわかれ。わからなければ、せめて、上司の話しに合わせて理解しようとしてくれ。といったところでしょうか。

ちなみに、「日本語を話されない方は少ないです。」「日本語を話されることが多いです。」なら、無難なように感じます。

「できない人が少ないですがは、出来ない人は来なくても、問題ない。」とできるできないは、それがいいか悪いかのイメージに直結し、差別を感じてしまうんでしょうね。

目の見えない人とか、耳の聞こえない人が来られました。って言われると、なんか違うなあという感覚を感じとってられるのかもしれませんね。

逆に、どうでもいいよ、そんなことという上司よりは、ましかなとは思いました。

まあ、いきなり、反省しなさいも、教え方がうまくないかなとは思います。

どういう返し方がベストかをレキチャー受けられることであなたも理解してもらえると思います。

とりあえず受け止め、模索されたらいいかと思いました。