就職活動中の大学３年(女)です。 社員登用制度を利用したいと考えています。

Question

就職活動中の大学３年(女)です。
社員登用制度を利用したいと考えています。私にはやりたいこと、勤めたい仕事があります。
ドーモなど求人誌で正社員の募集もしていますが、私はまだ学生です。
なので、その企業を就職サイト（リクナビ、マイナビ…）で見ますと、説明会・書類選考・一次面接…そして、内々定。
当たり前の過程なのですが、書類選考で落とされたり、やってもいない仕事・働いてもいない企業のことを詳しく聞かれることに納得出来ない自分がいます。
しかもドーモに載っていて今募集しているのに、エントリーから始めることがバカバカしく思えてしまいます。
目の前にアルバイトでもやりたい仕事があり、社員登用制度があるなら、実際にやってみて向き不向きを判断したいのです。

新卒という素敵なチケットを持っていることは分かります。
世間から見たら就職活動から逃げてるんでしょうか？
私の考え方が甘いのでしょうか？

Answer 1

＞書類選考で落とされたり、やってもいない仕事・働いてもいない企業のことを詳しく聞かれることに納得出来ない自分がいます。

うん、甘いし、逃げてるね。
子どもじゃないんだから。

Answer 2

社員登用制度ありきで考えないほうがいい。
実際は機能していないことがほとんど。

いまどき非正規の募集には受けに来る人が少ないです。
社員になれないなら未来がないと考えるので。

登用制度と書くこと自体が広告です。そうでもしないと受けに来ませんよ。