今度パートの面接なのですが、子どもがいて風邪のときは休まなければならないことを伝えないとならないと 思うのですが、それ…

Question

今度パートの面接なのですが、子どもがいて風邪のときは休まなければならないことを伝えないとならないと
思うのですが、それを言うと、言ったからなのか毎回落ちるような気がするのですが、
他に面倒を見る人がいないので、どうしてもそれは言わないとならないのですが、
面接時にはどういったことに注意していったらいいのでしょうか？

または受かる秘訣などありましたらお願いします。

Answer 1

伝えて正解だと思います。
でも、子供の病気で急に休まれるのは相手側からすると当日に分かることなので嫌がられます。大人数で働いているところでしたらまだ大丈夫かもしれませんね。初心者で子持ちとなると厳しいかもしれません。
自分がそれでもその会社かお店で働く事に自信がある、もしくは雇ってもらって損させないくらい働ける人なら雇ってもらえるかもしれませんね。
子持ちのパートってそれ位リスクがあると思います。
私も同じ子持ちです。仕事復帰するなら以前勤めていたところか自信のある職種でアピールして雇ってもらいます。