外国人を雇う会社って多いのですか？

Question

外国人を雇う会社って多いのですか？就職活動が活発なるとテレビで「外国人の採用が増えてる」と言います。

中国人や韓国、アフリカの人など就職活動してる映像を見ました。

企業の人は「日本語と母国語をしゃべることができる、意欲が日本人よりある」と言ってました。

決まって最後はバカな芸能人やコメンテーターが「いまどきの大学生は…」とか上から発言をします。

話がそれましたが、外国人の方が人気があるのでしょうか？ 「その会社で何年か働いて、国に帰って働くって人」も居て、言い方が悪いですが、技術を教えてもらうだけで「ありがとうございました」だど、損した感じなると思いますが。

Answer 1

最近は、コンビニやスーパー、居酒屋の店員さんにも外国の方が増えてます。
彼らには、非常に優秀な人が多いそうです。日本語がわかることが条件、
なので、もちろん、日本語堪能です。最近は、その時間帯のリーダーを
外国人の店員さんがしていたり、新人の日本人のバイトさんの指導も
できるほどの人がいるんですよ。私の会社の近所のコンビニでは、
中国、韓国、モンゴル、インドの方がいるそうですが、その店員さんたち、
めっささばけてますよ。レジ打ちが正確かつ早い、礼儀正しい・・・。
身近なところでもそうですね。ユニクロとかローソンとか、楽天もだったと
思います。優秀な人材であれば、国籍に関係なく雇う会社も増えていると思います。
もちろん、数年後には母国に帰る人もいるようだけど、日本で一生懸命
頑張る人もたくさんいます。私の会社にも、たくさんの外国人社員がいますよ。
インドの方が一番多いです。やはり、国籍に関係なく雇用している会社です。

Answer 2

今は極端な円高ですから、外国人が日本で就職して稼ごうというインセンティブは強いだろうと思います。韓国ウォンに対する円の価値なんて、５年前と比べたら２倍くらいになっていませんか？対米ドルも、１．５倍くらいに高騰しています。

外国人のほうが意欲が高いとか、いまどきの日本人大学生が根性足りないとか、そんな抽象的な原因では、なぜ今、外国人の採用が増えているのか説明できないでしょう。実は世界経済を反映しているだけじゃないかと思うのですが。

Answer 3

最終的に外国人が自国に帰るか帰らねーかは企業側の待遇次第だろ～。

意欲に関しちゃー日本人学生はホントにダメダメだべ。

経済規模が縮小してるっつー現実が全く見えてねーし。

Answer 4

母国を離れて日本に来て仕事をするというだけでも、「意欲」を感じます。
実際、「身につけてやる！」という意欲がないと、海外で働くのは大変です。
逆考えればわかると思います。
質問者さんが、たとえばアメリカへわたって仕事することを考えれば、
「なんとなく」ではいかないことはわかりますよね。それなりに意欲がないと
まず行こうとすら思いません。

＞言い方が悪いですが、技術を教えてもらうだけで「ありがとうございました」だど、損した感じなると思いますが。

日本人だって同じでは？
数年で同業他社に転職すれば、ある意味流出したことになりますし。
また、会社は学校ではありません。
技術を学校のように教えてもらえるものでもないです。
それこそ「身につけてやる！」と本人が思って、どんどん取り組んで
いかなければ、基本的なことはともかくそれ以上は日本人であっても
手取り足取りなんか教えません。そんな暇ありませんし。
逆いえば、その差もあるかもしれません。日本人と海外からくる外国人
とでは。
黙っていても教えてもらえるという意識が強いのでは？日本人は。

そうやって自分から前のめりで取り組んでいれば、結局本国に帰ったと
しても「損した」という感覚にはなりません。
もしかしたら、日本のファンになってくれれば中国・韓国の攻勢を払い
のける原動力にもなってくれるかもしれません。

黙って教えてもらえるのを待っているような人を取ったほうが「採用して
損した」と思うのでは。

あともう、日本人も国内にとどまっていればいいという時代は終わって
いるのかもしれません。
どんどん海外へ出ようとしている会社も多く出てきています。
（中小企業ですら）
自分も含めて、逆に海外で働くことも視野に入れないといけない状態
でしょうね。