教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

健康保険の

健康保険の強制適用事業所と任意適用事業所について 業種によって分けられていますが、 なんの意味があって強制と任意に分けたのでしょうか? その背景について教えて下さい。

補足

裏事情ですか・・・ピンと来なくてすみません。 どなたか、裏事情に精通されている方はいらっしゃいませんでしょうか・・

続きを読む

668閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    強制適用事業所とは 以下の事業所を言います。 ① 法人(株式会社、有限会社、財団法人等)の事業所は事業の種類を 問わず、1人でも従業員がいれば強制適用(強制加入)となります。 法人であれば社長1人でも強制加入になります。 ② 個人の事業所の場合は任意適用事業所を除く一定の事業所の場合 常時5人以上の従業員が働いている場合に強制適用事業所となりま す。 ◎一定の事業所とは ・・・法定16業種をいい「工業、鉱業、エネルギー業、運送業、貨物荷 役業、商店、金融保険業、保管賃貸業、媒介斡旋業、集金案内 広告業、焼却・清掃・屠殺業、土木建築業教育・研究・調査業、 医療、通信報道事業、社会福祉・更生保護事業」を言います。 任意適用事業所とは以下の事業所を言います。(健康保険・厚生年金の加入が任意) ① 従業員が5人未満の個人経営の事業所 ② 個人経営で常時5人以上の従業員を使用する以下の事業所 a)第一次産業(農林水産業) b)サービス業(理容・美容業、旅館、飲食店、料理店、クリーニング店等) c)士業(社会保険労務士、弁護士、税理士等) d)宗教業(神社、寺等) 法律には背景までは書かれていませんが、業種名から裏事情を推測出来るのでは? 補足後 我が国では、法律は、議員たちが作ります。 その議員たちは、選挙で票を獲得することによって選ばれます。 その業種の団体が政治的圧力団体となって議員を操作誘導します。 理由は後付けです。

この質問を見ている人におすすめの求人

< 質問に関する求人 >

財団法人(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 資格

    転職エージェント求人数ランキング

    • 1

      続きを見る

    • 2

      続きを見る

    • 3

      続きを見る

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる