アパレル関係でバイトする際はやっぱり容姿(顔やスタイル)を重視されてしまいますか？ABCマートやユニクロなど… …

Question

アパレル関係でバイトする際はやっぱり容姿(顔やスタイル)を重視されてしまいますか？ABCマートやユニクロなど…

Answer 1

元ＡＢＣスタッフです。

面接時の項目にビジュアル面はありますが、ビジュアル面で不採用の方は髪色が奇抜な方や暗い表情の方
不清潔な方です。

とくに美男美女やスタイル抜群の方を採用しているわけではありません。
主に仕事は接客になりますから、お客様の目をみて話が出来る方や元気のいい方を採用されます。

こんなことをいうのはどうかと思いますが、
太っている方もたくさんいらっしゃいますよ。
基本的にスタッフは元気で明るい人が多いです。

ご参考になれば幸いです。

Answer 2

アパレルで働いています。
ブランドによると思いますよ！

うちのブランドの面接官は
先日
「店頭映えしない」とゆう理由で
お断りした応募者がいたようですし、
スタッフはいわゆるマネキンの役割もしますから
ビジュアル重視のところもあると思います。

でも主様のあげるブランドは
友達が働いていますが、
おそらくビジュアルより
コミュニケーション能力や
沢山の業務をてきぱきこなせるかどうか
重視されるみたいです。

Answer 3

それぞれのショップやブランドによって違うと思います。

私は以前オリジナルブランドを取り扱っているアパレルで働いていましたが
そこは容姿は特に重要視していませんでした。
ショップ店員の面接の際は見た目よりやる気と人柄重視でしたね。
ショップ店員は接客業なので、性格的に難があるとお店の評判が悪くなり
ショップの売上にも反映されますから。

私がいたアパレルでは女性で3桁あるんじゃないの？と思われる人もいましたよ。

でも私の知り合いが働いている有名な某ブランドでは（本部勤務です）
ショップ店員の基準はかなり厳しいそうです。
そこのブランド服のイメージを崩さないために、それなりの容姿とスタイルがないと採用されないと聞きました。

確かにそのショップの服が着れないようでは店員にはなれませんよね。

先の女性は私がいたブランドはメンズがあったので、メンズの服で対応していましたけど。

また私の個人的主観ですがＡＢＣマートでは容姿やスタイルがちょっと残念なショップ店員の方を見た事がありますので
あまり基準が厳しくなのではないでしょうか。