自分のしているバイト（ヤマト運輸の早朝の荷物仕分け）で任された仕事内容に疑問を感じ断っていい仕事か悩んでいます。

Question

自分のしているバイト（ヤマト運輸の早朝の荷物仕分け）で任された仕事内容に疑問を感じ断っていい仕事か悩んでいます。自分は大学生18歳で、ただ今２年この荷物仕分けのバイトを続けています。しかし最近、以下の仕事が増え始めました。

「指定日時保管、コレクト、メール便、クールＢＯＸのＰＰ入力とメール便の仕分け」
これらは今まで早朝仕分けのリーダーがやっていた仕事ですが、リーダーが積み込みを手伝わされており自分に任されました。
だからといって仕事が大変にはなりましたが、別に疑問には感じてはいないです。

「荷物の配達（横乗り）」
これに疑問を感じ、断っていいものかどうか悩んでいます。
休日祝日だけなのですが
時間は大体8時半くらい～12時すぎくらいです。この間の仕事は残業扱いらしいです。

土曜日曜で、どうやらアシストで自転車や押し車で配達をするバイトの方がいなくて、配達がいつも大変というのが理由のようで、１０回ぐらい自分もこの仕事をやってみて、正直しんどいし、気持ちがわからなくも無いのですが

バイトに入る際に、この荷物の配達という仕事は契約した際に言われた憶えが無いし、休日祝日の午前中の時間バイトでやりたいことができないし、やりたく無いのですが、

これは荷物の仕分けという仕事の枠内の仕事なのでしょうか？それとも枠内の仕事じゃないけど、自分がバイトで学生だから休日はいつも暇だと思って、無理を言って来てるだけなのでしょうか？正直なところ信用を無くすし、ドライバーの方は社員で毎朝、顔を合わせるので断りづらいですが、枠内で無いとすれば断っても良いのでしょうか？

日本語がおかしいですが、この仕事をしている方でもしてない方でも全く構わないので、ご回答それにできればバイトに関するアドバイスを頂けるとありがたいです。

Answer 1

こんにちは。

直接ヤマトのバイトを経験はしていませんが、類似のバイトを経験した立場からアドバイスさせていただきます。

正直に感じた事として、やはり荷物仕分けと配達業務は異なる仕事なのかなと(^_^;)

もし私がご質問者様の立場として働いていたら、間違いなくタイミングを見計らって上司に相談します(笑)

但し、いきなり「嫌です」と言わずに「日中に別用があり体力的にも辛いので、新たな配達スタッフを並行して検討いただけないでしょうか？」と何回かボディブローを打ち続けます。

そのように下地を作っていただいた上で、もし改善されないようであれば、いよいよ「申し訳ありませんが･･･」と切り出します。

物事には手順が大切なので、もし可能であれば参考にしていただきたいと思いますm(__)m

Answer 2

ヤマトの社員の者です。

ＳＤの横乗りやら自転車アシストの仕事までは朝アシの仕事ではないですよ。

支店長かセンター長に出来ないと断って、それでもやれと言われたら、最悪は「それは朝アシの仕事ではないですよね、どうしてもやれというのなら、納得出来ないのでヤマトの目安箱に入れてもいいですか。」と言えば良いと思います。