既婚子供有りの場合、いつが一番採用されやすいのですか

Question

既婚子供有りの場合、いつが一番採用されやすいのですか一般的に、パートなどで働く場合でも、小さい子供がいると病気や行事のためお休みを頂くことがあり、採用されにくいと聞きます。
しかし、今の日本は30歳前後で子供を産む人が多いです。
そうなると30代のうちは、採用されにくいとなりますよね。
（当然援助してくれる方がいる場合は違うと思いますが）
しかし、４０歳を過ぎるとまた、採用されにくいと聞きますし、実際に求人情報で40歳くらいまでとか記載されているのを見かけます。

そうしたら、一体いつだったら働けるんだと思ってしまいます。
かといって、学卒後正社員で勤めた会社には、結婚、育児や旦那さんの転勤、等のため働きたくても働けない環境の人だっていっぱいいると思うんです。

テレビで解説者も保育園を増やせば、出生率は必ず上がると言っていましたが、保育園を増やしただけではあがらないと思います。保育園を増やして、なおかつ女性が働きやすい環境だと思うのですが。

Answer 1

可能であれば、下の子供が3年生までは家にいて、子供にゆとりをもって接してあげるのが一番です。
面接でもそう言われたことがあります。 当時は子育てに不安もなくわかりませんでしたが、子供が中学、高校と成長していくにつれ、小学生の頃からやり直したい後悔の念で胸がいっぱいです。
さて、質問の回答ですがまわりをみている限り、
★30歳過ぎているけど未婚または子供がいない人
★子供が２人くらいいて、もう作る予定はないと言い切る28～29歳で 一番下の子が小２年以上の母。
★今までも帰宅の遅いフルタイムの仕事をしていた人
が採用され易いです。
小１までの子供がいる人は、採用はかなり厳しいです。
ヤクルトなら、逆に小さい子供のいる人、歓迎らしいですね。