解決済み
准看護師ですが・・仕事辞めたいです。今の職場に勤めて1年半・・病棟にいるんですが時間ごとにすることが多い。他にも、患者が退院した時のカルテ処理、期限が決められてるけど出しても出しても再提出。正直、めんどくさいです。看護部長は、毎日事務所にいます。 患者とのトラブルもあり、何回も師長室に呼ばれ「次は同じことしない!」って思っていても日頃の疲れがあり、自分の感情をコントロールできなくて患者にあたってしまいます。同僚に相談しても、師長に告げ口してて誰を信じて話せばいいかわからないです。 患者とのトラブル、上司ともめたり、自分で自分の居場所をなくしてるのかな・・やめたいですが、両親からは「心を入れ替えて働いてみたら?」と、言われたけどどうやって心を入れ替えたらいいんでしょうか?
命ってのが重いんです。
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私は看護師です。 現在は指導する立場にあります。 感情のコントロールが難しんですね。私も若い時はそうでした。 今は克服し、楽しく過ごしています。 感情には喜び、悲しみ、苦しみ、怒りがあります。この感情の裏には本当の感情が隠れてます。 その感情に気づけるとコントロールがしやすくなります。 怒り: 期待したものとは違う事が起こる時に怒りが出てきます。この人にはわかってもらえるはずと思ってた人に解ってもらえなかったり、この人はこんな事言わないはずなのに言われたり、、、。など 人は生まれ持った気質(性格)あります。それを解っていると感情のコントロールがしやすくなります。 ですが、自分の嫌な部分と向き合わないといけないのでキツイです。 感情のコントロールができないAさんを指導したことがありますが、本人が変わりたいと本気で思わないと難しいです。 感情のコントロールができなければ、どんな職場に行っても同じです。Aさんは感情のコントロールができず、彼女の周りはいつもピリピリしていました。患者、同僚、上司にあたり 仕事も頼めなくなりました。居場所がなくなったり、解雇されたり、Aさんはこんな事を繰り返し1〜2年で職場を変えてます。 Aさんの言い分(言い訳ではありません)は自分ではなく、周りが悪いでした。 変わりたいと思いながら変われない。変わることは本当にキツイです。彼女の苦しみもわかります。 ですが、病院はチームワークが必要です。2年指導しましたが、私の力不足もあり彼女は去って行きました。 彼女が去ってからガラっと病院が変わり明るくなりました。 彼女みたいな人が楽になれるよう私はもっと勉強したいと思っています。 もし、ご興味のある方はヘルスカウンセリング学会のホームページをみて見て下さい。 私は学会のセミナーを受けて変わりました。少し高いですが、一生モノです。人間関係、子育て、もちろん仕事にも役立ちます。 安価で勉強会もやってます。 学会に聞いてみてください。 あなたが悪いのではありません。周りが悪いわけでもないです。 あなたは変われます。
おつらそうですね。 心中お察しします。 かなり追い詰められているご様子。 でも患者さんにあたってしまうのは看護師としてはいかがなものかとおもいますよ。 一旦休養して、新たにお仕事を探されては? 命に関わらない職場もあるでしょうし。 後、同僚に[告げ口された]とおっしゃいましたが、相談なら上司に伝わってもいいのでは?陰口を言われたのならあなたに非があるような気がします。 職場の業務についての悩み以外の相談は職場以外の人に話すようにして職場の人間関係を良好に保つのも自分を守るため有効ですよ。 心は入れ換えられません、性格は変えられませんから。上手に生きるのみです。
自分の感情をコントロール出来ない時点で、相当煮詰まっていると思われます。あまりよくない兆候ですよね。 気楽に言いますが、辞めてもいいんですよ。 私も準看資格を持っていますが、転職しました。 資格に「准看護婦」がある履歴書は、「何で看護師からこっちに来たの?」と興味を持ってもらえました。 おかげで、100人以上いた応募者の中から採用決定。 もっともその会社、不景気の煽りで昨年倒産しましたけど(笑)。 ハローワークに行けば、「看護師免許があるなら、再就職には困らないでしょう」と言われたり。 私は現場を15年は離れているのと転職した業種のほうに未練があったので戻りませんでしたが、看護の仕事は歳を取ってもつぶしが利きます(ただ現場を離れすぎていると怖いのも事実ですが)。 やる気があれば戻れる現場、それが看護かなーなんて思います。現役看護師さんたちには「そんなに気楽なもんじゃない」と怒られそうですが。 でも現場を離れて外の空気を吸えば、人間的に一回りも二回りも成長できるかもしれませんよ。 ご両親とも話した上で、リフレッシュ休暇という名の退職もありです。
なるほど:2
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