番組制作会社のＡＤは編集プロダクション、ポストプロダクションといわれる編集を専門としてる会社の編集マンよりも激務ですか？…

Question

番組制作会社のＡＤは編集プロダクション、ポストプロダクションといわれる編集を専門としてる会社の編集マンよりも激務ですか？？

補足

番組のテープを編集するポスプロのほうがつまり制作会社より激務ではない、制作会社＞ポスプロという位置づけでいいんでしょうか？

ポスプロの会社説明会で、労働時間みたら一日１４～１６時間は常識で休みなんか月に２，３あれば御の字という感じのことをいってました。ポスプロでさえそのくらいの忙しさなんだから、制作会社のＡＤはと想像すると恐ろしすぎて考えられなかった。

Answer 1

こんにちは。

大手ポスプロに30余年勤めていました。

ADの若い人は仕事で接していましたが辛そうでした。
及び会社辞めた連中がAD目指しましたが即、辞めました。

回答は激務です。
たまたまかも知れませんが、可愛そうな位にこき使われて・・・。
現に、今はAD応募少ないと言ってます。

補足読みました。
位置づけはそうですね。
勤務に付いては冒頭に記した様に大手ポスプロの経験からです。
転職して来た女性数名「編集経験者」は前会社が、激務で体調を崩した為、私が居る会社に来ました。
徹夜続きで家に帰れないと、言ってました。
私の前会社ですと、急な変更・飛び込み作業は仕方無いですが、それ以外はスケジュール担当が管理しています。
36協定成る物があり、勤務時間が酷いと、労働基準監督局から指導がある為です。

なるべく大手を選びましょう。ただし、契約社員なのでよく考えた方がいいと思います。
年棒制か残業代付く契約かで収入も差がでますので。
未経験でも研修があるので、大丈夫です。