至急です。お礼～500枚～ クロネコヤマトの集配アシスタントの契約延長にについて詳しい方教えて下さい。

Question

至急です。お礼～500枚～
クロネコヤマトの集配アシスタントの契約延長にについて詳しい方教えて下さい。

11月の下旬から始めて一応契約の二ヶ月が今月末で終了する者です。
私としてはパートを続けたいのですが、12月下旬になったので、担当ドライバーさんに「１月も続けられそうでしょうか？」と伺った所「まだ決まってないな～」との事でした。

12月は忙しい時期なので単に忙し過ぎて、来年の事はまだ決められないという事なのでしょうか？

それとも脈なしとして、他のパートを探しほうが良いのでしょうか？

お友達のパートの方々は繁忙期の後ずっと続けている方々ばかりなので……。

私が焦り過ぎでしょうか？

それと今は自宅の周りの団地の集配と横乗りをしていますが、もしこの地区が駄目な場合人手不足の近い地域でのパートは希望すればできますか？

私の向き不向きもあるかと思いますが、もちろん無遅刻・無欠勤ですし、大きなミスも特にありません。
ただドライバーさんとの相性まではちょっとわかりかねます。

せっかく覚えた仕事で楽しくなってきたので、詳しくわかる方教えて下さい。よろしくお願い致します。

補足

お忙しい中のご回答ありがとうございます。
アルバイトは一ヶ月間休まなければならい事を初めて知りました。
私が直接センター長にお電話したりしても大丈夫でしょうか？
「面倒臭いパートだな」などと思われて、逆効果になったりしませんでしょうか？

Answer 1

ヤマトの社員の者です。

ドライバー（SD）は雇用に関してはわかりませんのでセンター長、支店長に聞いた方が良いです。

ただ、雇用保険支払いの都合上、アルバイトは２ヶ月以上継続することは出来ず、一月間は休まなければなりません。

来年以降、引き続き働く事が出きるとしても11月、12月に出勤したならば１月中は休まなければなりません。

一番良いのは契約社員にしてもらう事です。

契約社員といってもアルバイト時給と変わらず、一ヶ月休む必要がなくります。

先ずはセンター長、支店長に相談する方が効果的です。

補足：直接センター長に確認する方が早いですね。

「来年以降も引き続き働く事は出来ますか」と聞いてみては。

それくらいの事でめんどくさいパート等思われる事は無いですよ。

もしくは支店長に聞いてみても良いと思います。

雇用に関しての決定権は支店長にあるので。

しかし、うちの主管内もそうですが、赤字の出てる営業所はアルバイトや契約社員の雇うのを制限されているエリアもあります。

ダメ元で聞いてみた方が良いですよ。