採用担当者が馬鹿すぎる件について。 夏休みに体験入社し仕事をしていました。その時の話です。

Question

採用担当者が馬鹿すぎる件について。

夏休みに体験入社し仕事をしていました。その時の話です。

私は電話対応やデータ入力作業をしていました。電話注文で商品を売る際に、送料がかかりますが4つ以下だと送料は会社が負担する決まりがあります。客は4つ下さいと言いました。私は4つですと送料はかかりませんのでメール便でお届けしますね。と言いました。
そこで私の横に座っていた採用担当者(性格悪い＆入社4年目で威張ってる＆頭悪い)が言いました。君、以下の意味わかってる？
ハイ、わかっています。4以下は4も含めたそれ以下の数字ですよね？と言いました。そしたら、採用担当者は無視。なんか切れてるから一応すみませんと謝った。
これって謝ればいいのかな？まだ内定もらってない期間だったから謝っといたけど、入社してから上司が間違っているときどんな風に対応したらいいのかな？
ってかこんなｋｓ上司の下で働くの気が引ける。

もう1つあほかって言いたくなる話があります。

内定もらってからの話です。数日して突然メールがきました。採用ホームページやリクナビ、マイナビに載せる文章を校正して欲しいと依頼されました。
依頼と言うより、そのメールになんかはり付けられていたので、ファイルを開きました。
そしたら馬鹿丸出しの文章が羅列していました。校正したとこは赤で書き直してくれってメールに書いてたので、半分以上校正してやりました。終わってメールを返しました。そしたら、受け取りました等の連絡一切なし。

学生の俺に採用ホームページの文章考えてってお前頭おかしすぎだろ。

長くなりすぎましたね。読んで下さってありがとうございます。

Answer 1

信じられん!!
そんな能無しで礼儀知らずな人間がいるとは！そんな奴等より我々の方がよっぽど優秀だ。そんな阿呆の巣窟は辞めるべき。

Answer 2

内定断って別の会社行けば済む話じゃ。行ったらお前も阿呆になるぞ。

Answer 3

その内潰れるでしょう。

Answer 4

初任給手取り26万の一流企業でも、そんな人事がいるもんなんですね。
意外です。