就活 ゲーム・ソフト業界 一般職

Question

就活 ゲーム・ソフト業界 一般職私は大学2年生（女）です。
そろそろ自分の興味あることくらいさがそうと思いましてパソコンをいじくっていたところ
ゲーム関係の仕事なら興味あるかもと思いました。
（有名どころでいうならカプコン・セガ・movic・・・）

実際ゲームと言いましてもエンジニア系ではなく一般職で就職したいと考えています。

しかしリクナビや各ＨＰを当たったところ営業・企画～などの総合職と思われるものばかりしか募集を行っていません。
これらの営業・企画・経理・・・などは総合職ですよね？

ただ私は将来結婚も考えていますし、バリバリ仕事一本というわけでもないので一般職を考えています。

Q. ゲーム・ソフト業界で一般職の採用はあるのですか？またこの業界の一般職とは何を指しますか？

それに実際女性が総合職は結構ハードですよね・・・？

返答お待ちしております。

Answer 1

なんとなく事務とかを指すのかと思いましたけど、
私が知る限り「一般職」と言うカテゴリはないんじゃないかなと思います。

ちなみに総合職であればそんなに大変ではないと思います。
人間関係もクリエイティブ職は自由な感じの人が多いので気楽です。

ただ、どこも吐いて捨てるほどの求人応募がありますので
入社してからは完全実力主義だと思います。
使えないと思われたら他業種よりも簡単に切られるんじゃないでしょうか。
バリバリ仕事一本じゃないと言う一文から、この業界は向いてないんじゃないかな…と思ってしまいました。
就活始めてから、なんとなく目指そうかなって感じの業界ではないですよ。

Answer 2

総合職と一般職という括りは

>>男女雇用機会均等法により女性労働者に対する差別が禁止され、管理職及び将来管理職となることを嘱望された男性従業員と、補助的業務に就かせる女性従業員と区別、男女別の賃金体系を敷くことができなくなり、男女別なく採用される総合職と女性のみの一般職という区分が設けられるようになった。

>>その後、1990年代の法改正により、女性のみが採用されうる一般職というコース区別も男性差別として禁止されたこと、一般事務のIT化による業務量の減少、派遣社員への振替などにより従業者の需要が減少したため、廃止する動きが広がった。

>>2000年代後半になると、働き方の多様化に対応するため、一般職を復活させる動きが現れた。男女の差別なく採用されることをたてまえとしているが、上述の歴史的背景から現在も一般職として採用される者は、大半が女性となっている。

らしいんだけど

ゲーム業界自体が新しく、さらに生い立ち的にベンチャーから上場企業になったようなとこが多く、全員が現場の作業員で全員が男女問わず昇進する人は昇進するできてますから、管理職とか幹部候補生とかの考えがもともとないとこが多いです。

なので総合職・一般職という言葉はほとんど使わないかも。使っていてもプログラマーやデザイナーなどの専門職と区別してそうで無い職を総合の職というくらいみたいです。
http://www.square-enix.com/jp/recruit/fresh/recruit/information.html
http://www.scei.co.jp/saiyo/career/index.html
http://www.konami.co.jp/job/rec/infomation/
http://www.capcom.co.jp/recruit/dvp/index.html

昇進も狙わずお気楽に仕事をして寿退社も狙うとなると、パートや派遣とかで事務員・受付嬢・秘書をターゲットにとかかな。社員でこのへん狙うなら総務や人事がこのあたりの管轄だからそこを狙うとかかな、社員だから真面目にやってたら昇進やら責任あるものまかされるとは思うけど。

てかバリバリ働いたらいいじゃないですか…。