あまりにひどかったので質問させていただきます。 うちの課長は普段から全く仕事をしません。当社は全国転勤があるのです…

Question

あまりにひどかったので質問させていただきます。

うちの課長は普段から全く仕事をしません。当社は全国転勤があるのですが、自分が転勤が濃厚なため、社内営業に必死です。
最近はもっぱら日中は食べログかホットペッパーの回覧、夕方には支店長へ調べた店に飲みに誘ってさっさと帰る毎日です。

今日そんな上司から神妙な趣で仕事の依頼がありました。私の担当しているVIPからの休日のゴルフの誘いに、自分が大事な予定があるから代わりに出てほしいとのことでした。

今日の朝、連日の仕事で私が体調を崩していたため、土曜日には病院へ検査に行くようにこの上司から指示されていました。
しょうがないので仕事を優先するため、私は２つ返事で了承しました。

後で知ったのですが、この上司のどうしても外せない用事というのは「社内の仲の良いメンバーとのゴルフ」でした。

ちなみにこの上司の趣味はゴルフで、私はゴルフがどちらかというと嫌いな人間です。

部下の体調もかえりみず、仕事をしてくれない上司と今後どう付き合っていけば良いでしょうか？

今日は余りに腹が立ったため、まともに顔が見られません。

Answer 1

お気持ちお察しします。

ひどい上司ですね。

本当は、その上司の上の人にご相談された方がいいのですが
そういう人に限って、上にとりいるのが上手ですので
質問者さんが、話したことが分かれば、かえって仕事が
やりにくくなることもあります。
質問者さんが納得できないお気持ちはよく分かりますが
ここは我慢するべきかと思います。

ちなみに私の会社の最近転勤で赴任してきた上司もそんな方です。
以前の方とあまりにも違うので、周りも怒ってますが、社内の上下関係が
ありますので、なかなかその上の上層部にまで言えないのが実情です。

ただし、ひどいセクハラやパワハラがあれば別ですので
それは、労働組合等に訴えますが。

転勤がある会社ということですので

いずれ、どちらかが異動になるかと思います。
定年までずっとお仕事をする訳ではありませんので
それまではいろんな経験をする機会と割り切るのが得策です。

質問者さんも体調には気をつけてお仕事頑張って下さいね。

Answer 2

私はストレートに言うタイプです。
その上司のみでどうしようもない場合は、さらにその上の上司に同席してもらい３者で話します。
思っている事はすっきりさせたいし、自分に非があるわけでも有りませんし。
もちろんなんでも言うわけじゃありませんが、我慢できない時は言います。特に冷静を装って。

もちろん、私がそういうタイプで他の人にも同じ様にしろと言っているわけじゃありません。社内の雰囲気も有るでしょうし。
でも私は言います。その時だけなら良いですけど、この状況がこれからも続くんですよね。

私は社内ではそれなりに評価されています（と思ってます）。上職の方にも正しいと思う事は言います。よって理不尽な事は周りの人は言わなくなってきましたし、避けるようになってきました（決まった人ですが）。ただ、それが良いのか悪いのか分かりませんけど。