実は、転職を検討中なのですが東建コーポレーションから、かなり強くお誘いを頂いているのですが、悩んでいます。と言うのも・・…

Question

実は、転職を検討中なのですが東建コーポレーションから、かなり強くお誘いを頂いているのですが、悩んでいます。と言うのも・・・営業経験はあるのですが、不動産業界の営業は非常に大変であると伺ったことがある為です。私事ではございますが不動産営業のご経験のある方は是非、良きアドバイスをお願いいたします。

Answer 1

東建現役社員です。

東建は現在社員紹介キャンペーンをやっているので
勧誘には積極的です。

なぜそんなキャンペーンをやっているのかというと・・・・・・

人はどんどん入ってくるけど、どんどん辞めていってしまうからです。
（1年後の生存率は2～3割というのが社内の噂）

東建は典型的な実力主義です。

契約取れれば報奨金は100万超えは簡単。
入社初年度年収1000万円も不可能ではありません。
（給料は本当にいい会社なんですよ）

しかし契約がずっと取れない人や案件がない人への仕打ちは
厳しく20時を超えても初訪ローラーをしてこいと指示されたり
反省文を大量に書かせたり転勤させたりとやりたい放題されます。
（契約とっても案件が無いと大変なことに・・・・）

飛び込み営業で１億円前後の商品を売るのは大変です。
年に2本の契約が取れるなら有能と言えるでしょう。

入社して初受注まで2年とかかかる人もいます。

精神的にメチャクチャ追い込まれるのでストレスをうまく
受け流せない人は半年以内にまた転職です。
（基本は飴と鞭ですが鞭の方が多いですね）

残業は60時間までと決められていますがタイムカードの小細工で
実質残業時間に上限なし。
月60時間なんて越えて当然。残業代なんてありません。

営業経験者は即戦力と勝手に思っているので
新人扱いは2ヶ月程度。
3ヶ月か4ヶ月ほどで一般社員と同程度のノルマを背負うことになります。

半端な覚悟で入社すれば履歴書を汚して終わるだけです。
この会社には法律を守ろうという概念はありません。

体験入社では厳しい部分は見せません。
本番は上記のような物だと思って下さい。

覚悟を決めてから入社をお願いします。