こんな時、有休とりますか？

Question

こんな時、有休とりますか？有休をとるかとらないかで迷っています。
２４歳女性、社会人２年めです。

友達からディズニーランドに行こうと誘いを受けています。
女３人で行くのですが、友達２人が同じ職場同士で11/4（金）がお休みらしいのです。
平日に行ければ、混雑してないから「（有休）何とかならないかな…？」と言われています。

仕事（営業）はお客様都合ではありますが、11月初旬の納品などはなくある程度調整はできそうです。
なので、仮にお休みをとったとして11/4に私の得意先案件で先輩に対応をお願いするとか迷惑をかけてしまうことは今のところなく、そうなると単に出社するか出社しないかの問題です。
ちなみに私の担当先で案件に動きがないときなどは、先輩のフォローや資料整理，（急ぎではない）社内の資料作成に時間を充てています。

ただ心象の問題もあり、悩んでいます。
私の会社はいわゆる中小で、朝のミーティングなどで社長も顔を出します。
たとえ同じチームの皆が「休んでいいよ！」と言ってくれても、社長はあんまり有休を使うのを好まない傾向があります。
今までも体調不良で数回有休を使い、特に私が休んでことで迷惑はかけていなくとも、それでも「これから気をつけて」と言われています。
これからは繁忙期だし、しかも３（祝）のあとに休むと連休にしたことが見え見え…
ただ、５（土）は出勤なんですけど。

自分の仕事に対するスタンスの問題ですよね…。
でも、友達付き合いも大切にしたいし、ディズニーにも行きたい。
きっと11/4（金）に行かないとなると、年内に予定を合わせられるかどうかもきっと微妙になってきそう…
あとは友達が以前私が付き合っていた彼氏と有休で旅行に行ったことも知っています。
その時は転職も検討していた時期で「仕事なんてどうでもいい」というヤケの気持ちも半分あったんですが。
遊びで休んだのはその１回きり。

勤めている営業所に女の子は私１人ということもあって、仕事面・衛生面など色々と精神的にきつくて体調不調になったりしてたのが、友達が色々と話を聞いてくれたり力になってくれたおかげで立ち直れたこともあります。
自分も変わりましたが、周りもよくなってくれ、これからは今の仕事も頑張りたいという気持ちです。

友達と予定は合わせてあげたいけど、仕事はあんまり休みたくないし…。
どうしたらよいのでしょうか？

補足

11月に３連休はありません。カレンダー通りに祝日はお休みですが、（土）は全部出勤日です。
祝日＋（日）が１１月のお休みで、お客様から電話がかかってこない（土）にお休みをとる営業はわりといます。
製造ではないので私が休むことで、ラインが止まるとかそういったことはありません。
休みをとるなら、お客様対応でできる部分を事前にしておくことは片付けておきますが…。

Answer 1

仕事が調整できるのであれば、私なら休みます。
私はプライベートな時間を有意義に過ごすために働いているんで、平日に行きたいライブがある時や遊園地に行く時は、必ず休ませて貰っています。ただし、どうしても都合が悪ければ、休みませんけど。

プライベートな事で、職場の人に迷惑をかけるのは、お互い様ですから。
今度、誰かが休むとき、迷惑をかけた分、その人の仕事を手伝ってあげれば良いと思います。

体調不良で休んだとき、「これから気をつけて」と言われたのは、急な休みで、貴方の知らない所で何かあったのかもしれませんから、そんなに気にしなくて良いと思いますよ。

今回は、確かに11/3・4と休むと連休になり、気まずいかもしれません。
でも、それなら予めハッキリ言っておいた方が良いですよ。
「なかなか会えない友達と会う機会なので、休ませてください！これを逃したら、次はいつ会えるかわからないんです！」ってな感じで良いと思いますよ。

もし、何か文句を言われたら、「労働基準法で、有給は労働者に与えられる立派な権利と決まっています。会社側は労働者が有給を請求したら与えなければならないはずですよね。今回、特に仕事に大きな影響を与える事もないのに、何故、有給を認めてくれないんでしょうか？」って言ってみると良いですよ（笑）

それに、そういう文化がない会社って嫌ですよね。
平日休めず、どんどんプライベートな人付き合いができなくなってしまう会社、って言うんでしょうか？
同じ職場の人のためにも、自分がそういう行動をすることによって、プライベートな事で休みやすくする環境を作ると思って頑張ってみても良いと思います。

でも、職場の人には感謝の思いを込め、一口チョコレートやクッキー等のお土産を買っていくのが良いでしょう。
一番安い、一口チョコレート等が入った大袋を一つ買って、皆に1個ずつ買うくらいで良いんですから。

Answer 2

友達つきあいは大切です。友達とは一生の付き合いになるかもしれないし、若い24才のあなたは、今しかないんです。良い想い出を作ってください。
有給とっていいと思います。
うちも正社員四人の中小企業ですが、全員有給は完全消化です。理由など特に聞きません。旅行に行ってきました。とお土産をもらって、ああそうだったの？という感じです。まあ二人とか三人とか重なると仕事にならないので、それは避けてね。と、お願いしています。だって働く人の権利なんですよ。
でも、権利を振りかざさず、謙虚に色々ところに気を使う貴女は素敵な方だと思います。楽しんで力をためて、またお仕事頑張ればいいと思います。ちょっとくらい社長に嫌み言われたって、すいませんと言って聞き流せばいいんです。

Answer 3

悩むところですよね。
でも、私は仕事だけが人生じゃない！という考えなもので、有休はしっかり取っていました。
（現在は出産間近で退職しました）
しかも、体調不良はほぼなく、旅行などのために有休は使いました。
この人はそういう人（遊ぶために有休を使う人）なんだな…と周りの方は思っていたと思います。
ただ、その分、仕事に関しては真面目にがんばりました。
もし、仕事の方が今は大事と感じるならディズニーは諦めたらいいと思いますが、後で後悔するなら有休とってもいいのでは？

Answer 4

その雰囲気であれば避けた方がいいでしょう。

正直にお友達に「とれる雰囲気の会社じゃないんだ」と
言ってみてはどうですか。
すごく行きたいという気持ちを添えて。

お休みの日に付き合えるところに行けば。
ディズニーランドが全てじゃないし。

それが発端で会社に居辛くなってはどうしようもありません。