育休中の職場への挨拶について。 現在子供は９ヶ月です。職場にはお世話になった上司や先輩が異動する時などにも挨拶にい…

Question

育休中の職場への挨拶について。

現在子供は９ヶ月です。職場にはお世話になった上司や先輩が異動する時などにも挨拶にいったので、もう３回は挨拶にいっています。

先月も行きました。
今月私の知っている方（他の部署でお世話になった方）が先輩として自分の部署に入ってきます。

この先輩にこれからよろしくお願いしますと挨拶にはいくべきでしょうか？（先輩の連絡先は知りませんのでお願いしますとメールは打てません）
また１月には異動があるのでその時に合わせてで大丈夫でしょうか？

Answer 1

もう3回も行ってるのですよね？
業務上の手続きがあった「ついで」ならともかく、挨拶だけなら行きすぎなくらいだと思います。
行く側は、そのたびに「手土産なににしよう」って悩まなきゃいけないし、
職場側は業務中でしょうし、そのたびに長時間お相手するのも…
あとは、せいぜい復帰直前に１回行けばいいと思います。
その先輩にも、お世話になる直前に挨拶すれば十分かと。