パワハラの定義は言動の事がうたわれているようですが、他にはどのようなものがありますか?

Question

パワハラの定義は言動の事がうたわれているようですが、他にはどのようなものがありますか?

補足

上司が私に依頼して来た外部に出す重要な書類を文章そのままで自分(上司)の名前に書きかえていました｡私は上司からは何も聞かされず、ショックで仕事に行きたくなくなり２ヶ月生理も止まりました｡

立派なパワハラだと言う人もいるのですが、どうでしょう?

Answer 1

パワハラとは、上位権限をふりかざして部下に不当な立場・行動を強要させることですから、補足の通りのことを質問者様が不快に思えばそれは立派なパワハラです。

具体的にはサービス残業を強要する、権限がないのに本来の業務以上のことを要求する、暴力をふるう、私的なことを依頼される、自分の落ち度なのに部下がやったことに無理矢理承諾させられるなど。

私は上司の親戚に配るお中元の手配をさせられそうになりました。もちろん、他の上司に訴えて強要するのをやめてもらいました。

Answer 2

会議に参加させなかったり、一人だけ席を離したり…

Answer 3

人事や給与査定などもそうですね。