解決済み
私の父親は自営業をしています。景気回復傾向だといいながらまだまだ中小企業にとっては厳しいのが現状です…金払いの事だとか…経費の事だとか…一家の生活の事だとか…親の会社で事務経理として働いている&長女なので両親が苦労している姿は間近で見ています。 会社で働いている人たちは会社が今どのような状況なのかということを(話をしているのにも関らず)イマイチ理解していない見たいですし。 父親は社長という立場でありながらメンタルが弱く切羽詰まると嫌なことから背を向けてしまいます。厳しいなら厳しいで誰か一人(私を含め)でも(かわいそうだとは思いますが…解雇…)と私から切り出すのですが…情があるみたいでそれもナカナカせず…支払の金が足りないという事態になりとうとう私名義で消費者金融(ア○ム)からお金を借りました。私名義のクレジットカードも渡しています(自分自身で消費者金融やクレジットカードなどの利用をしたことはありません。)父親が乗っている車(営業車兼用)も私の名義でローンをくんでいます。それ故、自分の歯の治療の為にデンタルローンを組みたいのに組めません。 田舎者の父親が苦労して作った会社なので潰す様なことがないようにしてあげたいと思いいままでしてきましたが…社長であるとうの本人が嫌な事から背を向けてしまっていては、いつまでたっても変わらないんじゃないかと思いました。 どうにか前向きに考えてほしいので励ましたりするのですが気持ちを切り替えさせるのはなかなかむずかしく…今の今まで来ました。 従業員も所詮従業員です。私が経費の節約をしていても関係ないみたいで…。 どのようにすれば社長(父親)や従業員方々が変わってくれるのか悩んでいます。 このままでは私自身が犠牲になってまで守っていこうとしているものすべてが無駄になってしまうんじゃないかと思います。 何か良い知恵をかしてください。よろしくお願いいたします。
回答をくださった皆様ご意見ありがとうございます。 ブラックは無いと思われます。ただ今現在収入の3分の1までしか借りられないと言う制度があるのでやはり私の歳(現在23歳)ではローンの事もありますし自分自身が乗っている車のローンなどもあって返済など難しいと言うようにとらえれてしまうようです。父親も私もカード関係や銀行の支払などは一回も滞ったことはありません。(会社の借金は減額申請をしているみたいです…)
364閲覧
歳をとってからのメンタル面の改善は難しいです。 あなたに甘えている時点で、経営者としては難しいと感じました。 優先順位を付けたれない・事態を先送りにしている・改善ができる理由がない(景気のせいにしている) 私も現在では経営者ですが、ブラックリストにものりました。現在33歳です。 支払いで、サラ金に手を出している時点で、事態は最悪です。 誰かが、何とかしてあげなければいけません。 従業員も、会社がつぶれそうな時には、情を持って奉仕してくれるのでしょうか? 家庭もあるでしょうから、現実的に難しいはずです。 現状のままでは、全てを無くします。即座に、あなたが改善してあげることをおすすめしたいです。 お父様も、現状はブラックリストの可能性が大です。 デンタルローンを組めないあなたも、なっているかもしれません。 金融情報は、共有されていますよね。 会社を作る際に、家族に良い思いをさせようと、会社を作ったはずです。 従業員にも、もちろんでしょうが、結局全ての信頼を失うことになります。 ただ、現状のお父様は、問題解決能力が低下しています。 一般の知恵袋の悩み相談とは、レベルが違いますので、ここで解決の方法を決めることはお勧めできません。 従業員にも、全て話してください。どうせ、いずれ、話さなくてはいけません。 早めが良いでしょう。 お父様にも、希望的観測はやめてもらわなければいけません。 数値化して、理解できるまで話してください。 法人化していますか?個人事業主ですか? 責任は、無限か、有限かを調べてください。 コンサルティングの会社には、依頼しないでください。意味がありません。 あなたまで、ブラックになってしまいます。 闇金は、絶対に手を出さないことです。(わかっていらっしゃるとは思います。) 返済が間に合うと良いのですが。 理由もなく、お金は入ってきません。 バランスシートを出しているのであれば、みんなで見てください。簡単に理解ができるでしょう。 中小企業支援センターへ相談してください。多少の援助が出るかもしれません。(金融情報を共有していません) 書類の提出まえに、見ていただける方が、近くにいると良いでしょう。(返済能力が問われます) ただ、公的機関なので、他の金融商品よりは、お得です。年利 1% くらい? 負債総額を出して、事態を把握しましょう。 仕事が無いのであれば、従業員の解雇を最優先にしておかないと、毎月の経費がかさみます。
あくまで私見ですが、具体的なリストラ案を提案しましょう。 社内の無駄を徹底的にリストラするのです。 それは、人ではなく業務の無駄です。 人のリストラは最後の砦です。 まずは業務をとことん改善し、スリム化をはかる事です。 それから消費者金融は、かなりやばいです。 すぐにやめたほうが、いいと思います。
< 質問に関する求人 >
経理(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る