決して女性向きと決めつける必要はないと思います。ハウスクリーニングは体力を使う場面がいくらでもあります。 この仕事は「決して手を抜かない」ということでしょうね。自分が納得する出来上がりだと思っても顧客がNGを出せば、それで終わりですからね。どんな仕事でも同じでしょうが、この様な仕事は非常にシビアだと思います。 家庭については、人それぞれですので解りかねます。
ダスキンのサービスマスターを頼んで、女性が来た事はありません。サービスマスターはエアコンのクリーニングなど、男性が来るのを承知で依頼します。メニューにトイレや浴室が含まれていても承知の上です。 ダスキンメリーメイドを頼んで、男性が来たらビックリしますが…。 ですから、同じハウスクリーニングでも、ダスキンは男女で明確な住み分けがされている様です。これは利用する側の思い込みかも知れません。仕事ですから、向き不向きは無い気がします。 質問者様の場合、FC契約で、即店長という募集ではないですか?そうだとしたら、充分な研修期間が有るかなど、独立してやって行けるかどうか、慎重な検討をお勧めします。
なるほど:1
どちらかといえば、女性向です。 というのは仕事内容が女性の方が良い…という ことではなく、依頼者が「女性の方を好む」と言う 傾向が強いんです。例えば、同じハウスクリーニングでも 賃貸物件で大家が退室者が出た後のクリーニングであれば 別に深く条件提示をしてくることはありませんが、 一般家庭で依頼される場合は、家庭の事情やプライバシーが 垣間見る仕事となり、特に風呂回りやトイレ、寝室など あまり男性に見られたくない場所も多くあります。 また、一般家庭で依頼してくるのは女性が多く、 知らない男性を業者だと分かっていても清掃などで 家に入れづらい…ということもあります。 だからこそ、引っ越しサービスで女性限定従業員の プランが人気だったりするのです。 でも、上記のように引っ越しの後片付けのための クリーニングや男性でも気にしない…という方もいますし、 グループを管理する役職者になるとやはり、男性が多いので、 「無理ですよ」とか「ダメですよ」ということはないですよ。
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