ご自分の仕事に自信と誇りを持っていらっしゃるようにお見受けしました。 知恵袋の回答に「キャリアカウンセラーをしています。」と明言して回答しておられますから。
私は逆の立場で企業側の採用・人事のコンサルティングをしていますが、キャリアカウンセラーの方々は、カウンセリングはほどほどに、とにかくたくさん仕事を紹介する人、本当に深く話を聞いてカウンセリングする人、という分類ができます。 どちらも優秀な人は顧客から満足を得ているようです。タイプの見極めが大事でしょう。
「奴ら」と言われると・・・どうでしょう? 私が知っている人は「転職斡旋業」ですが、転職希望者に自分の持っている経験や希望が、今の労働市場からみるとどうなのか、場合によっては希望を変更し、全く新しい方向で・・・やら、どうしても希望や経験にこだわるなら年収等条件を低くする・・・など、真面目に相談にのってます。 でも、多くの人材関係会社での求人がキャリアカウンセラーなのに「30代前半」とか、ちょっとギモンに思います。
元々疑問に思っていたことなんですが、すべてのキャリアを経験して ものを言ってるわけじゃないですよね。中途半端な知識しかないとは 思いますが、一応第三者としてこうすればいいんじゃない?ってのを アドバイスしてくれる存在だと思えばいいのではないでしょうか?
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