30歳専業主婦です。 結婚前に、 8年程、会計事務所にて正社員で、一般事務・会計事務 4年程、スポーツ施設にて、幼…

Question

30歳専業主婦です。
結婚前に、
8年程、会計事務所にて正社員で、一般事務・会計事務
4年程、スポーツ施設にて、幼児～60際までのスポーツ指導・イベント企画運営
をしていました。資格は、自動車普通免許・簿記2級・スポーツリーダーしかありませんが、
子育てが落ち着いた40歳以降に、事務職もしくは教育関連での、パート勤務で社会復帰をしたいと思っています。

20代・30代でも正社員ではなく、派遣やアルバイト勤務が増えているこの時代に、
大した資格もなく、10年もブランクのある40歳の主婦が、パートといえど、採用されるために、
取得しておいて有利な資格等があれば、教えて頂きたいです。

とりあえず、今のところ、TOEICの勉強をはじめています。

ちなみに、国私立小学校受験塾・学童保育・託児所でのパート勤務にも興味があり、
保育士の資格取得を考えましたが、
40歳代・未経験の人が、パートといえど、採用されるのか……？？
現実味がないのであれば、その分を何か他の資格取得の勉強時間に充てたいと思っています。

保育・幼児教育関連の業界に詳しい方がおられましたら、教えていただけますでしょうか。

補足

職種を選べる立場ではないかもしれませんが、介護士以外で希望しています。
ちなみに、最終学歴は四年生大学・法学部卒業です。
取得可能・役立つ資格があれば教えてください。

Answer 1

正直 ４０代で資格があっても、資格だけでは厳しいです。

それよりも目をひいたのはイベントの企画運営と指導のスキルがあること。
企画力は ひとつのプロジェクトを立ち上げるのに、調査から提案、遂行のための計画立案といった総合力が求められますよね。

また 指導の経験があるということは、コミュニケーションスキルが備わっているし、子供を教えるだけでなく、同僚をまとめる立場に立てたり、後輩の育成も出来るスキルがあるわけです。

つまり ご質問者様は 資格なんかにたよらなくても、ビジネスウーマンに必要とされるスキルをお持ちということです。
企画立案力、運営力、コミュニケーション力…
どれも 時間をかけて仕事の中で培っていく能力ですし、資格云々で図れるスキルではありません。
しかし ４０代の転職者に企業が求めるのは、正にこのようなスキルなんです。

資格に頼らず 今までの仕事で得てきた能力を上手くアピールしてください。

Answer 2

現在 50代 正社員（経理）です、20年前に同じ事を考えていました。
経験から言えるのは、資格だけでは無理です。 年齢プラス経験が重要です。
家庭との両立なら、通勤時間30分以内の勤務先など、
求人をできる限りチェックして
情報を集めるなどし目標を決めてから
進むべき方向の資格を取ることです。

将来の為にやはり厚生年金がある職場がいいかも、
40年前祖母から言われました。
がんばって下さい、経験者より。