先ほど「11月退職、12/1～次の会社に転職、11月分の国保への切替手続きをしていない」と質問した者です。

Question

先ほど「11月退職、12/1～次の会社に転職、11月分の国保への切替手続きをしていない」と質問した者です。
先ほど「11月退職、12/1～次の会社に転職、11月分の国保への切替手続きをしていない」と質問した者です。

正確には11/8退職→12/1次の会社に入社で入社日より社保加入。
前勤務先～は、健康保険被保険者資格喪失届のコピーが11/16付の日付で送付。
次の会社へは既に年金手帳を提出済み、という状態です。

本来なら退職後14日以内（11/22迄）に国保への手続きをするべきだったのですが、病院に通院していなかった為、手続きを怠ってしまいました。既に期限は過ぎてますが、11/28（月）にでも役所に行こうと思います。

そこで質問なのですが・・

退職後14日以内の期限を過ぎていても、役所は受付けてくれますか？
12/1から次の社保へ加入の旨、伝えるつもりです。
この場合、国民健保は11/28～11/30の3日間だけ加入になるのですか？

年金手帳が手元にないのですが、 基礎年金番号を伝えるだけで手続きできますか？

Answer 1

＞退職後14日以内の期限を過ぎていても、役所は受付けてくれますか？

受け付けます。

＞この場合、国民健保は11/28～11/30の3日間だけ加入になるのですか？

仰るとおりです。

１２月１日付入社の場合、その日から「社会保険」の被保険者となりますから、あなたが承知さえしているのならば、あえて「国民健康保険」に加入する必要もないと存じます。その未加入期間の３日間に病気・けがなどが心配であるのでしたら手続きすべきでしょうが。未加入でも特に問題はありません。