職場の同僚について、聞いてください。

Question

職場の同僚について、聞いてください。私は大学教授の秘書をしています。同期の30歳独身のＡさんのことです。
うまく説明出来るかわからないのですが、Ａさんは気を使うところがおかしく、
空気が読めません。また、毎日奇抜な感じの服を着てくるのですが、
ほめないと機嫌が悪くなります。
教授にはものすごく気を使いますが、陰ですごく悪口をいいます。
それがなぜか上から目線です。
そして、一番不思議なのが優しさというものが微塵もないんです。
誰かのために何かをしてあげるというより、自分の評価のために何かをするという感じです。
感情がおかしいというか、なぜ？というところで泣き出したり、小さな地震で泣いたりします。
そして、男性職員は全員自分のもの？見たいに思っているので、
私は用事のメールもさせてもらえませんし、直接話しに行くのもいつもＡさんです。

お客様がコーヒーを苦手だといったら、お客様に不快な態度を取り、
それ以来その方に不快な態度で接します。

普通に事務として仕事がしたいのに、Ａさんに気を使うだけで
1日が終わってしまいます。
どういう風に対応したらいいのでしょうか？

Answer 1

上には相談したの？

例えばの話、気が小さいとか弱い部分は別にして【自分を可愛がる人】に属するのでしょう。

旅行とか映画やライブとか外の大きな視野に自分を置くのが大好きで【常に自分のポテンシャルを高い位置にキープ】する人だと思います。

悪い意味で言うと自分以外は小さなメダカで自分は大海のクジラと思っているので【存在価値の優劣】を付けています。

だから自然と無愛想で失礼な態度に出てしまいます。

良い意味で言うなら【目指す目的】がハッキリしていて【為に成らない事には興味を示さない】のです。

お綺麗なかたですか？

服装なども自己アピールとして日常的に心掛けている証拠なのですが間違ってしまったのは今の職場です。

彼女が希望としている夢が今の職場には無いと言う事。

彼女自身が行う自己主張をしっかりと人間評価してくれる人や集団の中に存在すれば【普通】だったと思います。

彼女自身はその根本的環境の間違いに気付きながら苛立ちと共に職務を重ねています。

ふの悪い事に彼女自身は一般常識を理解していないだけでなく【その手のプライド】が一般常識行動を否定した生き方しか出来なくしています。

陰口も弱さとプライドの現れです。

さて、こんな彼女にどうお付き合いしたら良いかですが、１番早いのは【プライド】を理解して「あなた仕事場を間違ってるよ、こんな所にいたらあなたの輝きが失われるんじゃ無い？」って別の職場（業界）を薦める事です。

その気に成ればあっさり辞めて転職します。

辞めないうちも「凄いね、何でも任せられるね！」っておだてて持ち上げて下さい。

「私に任せて！」って乗って来始めたら仕事を沢山預ければ良いです。

失敗したら勿論知らん顔で大丈夫。

今の職場で【気付くか】が別れ道でしょう。

Answer 2

同じ日本人同僚だと思うから、ややこしくなる。
アメリカ人のビッチな秘書（アメリカのドラマに出て来るような）がいると思えばいい。

それよりも、教授のお仕事に支障が出ないように、あなたがきちんと場を仕切ればいいのでは。

男性職員への用事だって、やりたいならやらせておけばいい。あなたの仕事が楽になりますよー。（ただし、内容は把握しておくことですが） それが嫌なら、相手が何と言おうと、自分の領分の仕事ならどんどん男性職員とコミュニケーションとればよろしい。

彼女が失礼な態度をとるようなお客を、あなたが親切に応対して差し上げればよろしい。

結論としては、別に相手に気を使う必要はないってこと。
うわさ話だって聞き流しておけばいい。

いずれ、彼女は自爆するでしょうから。仕事上のトラブルでも起こした時には、あなたが堂々とフォローしてあげればいい。

Answer 3

問題行動の映像や音声を録画録音し、そのほか証拠となるものを用意し最高責任者（教授？）に事実を報告しましょう。この人間を排除したいのならその教授の悪口を言っている所など録音できればベストですね。今時はマイクロレコーダーなんて5000円以下になりましたし、ライター型のビデオカメラなんてものもあります。