一般職と総合職ってどのような違いがあるのですか？？

Question

一般職と総合職ってどのような違いがあるのですか？？一般職と総合職ってどのような違いがあるのですか？？

Answer 1

一般職は基本的に残業はありませんし、きちんと残業代が出ます。また、転勤もありません。100％女性です。仕事内容も単純作業が多いです。責任も軽く、それに伴い給与も昇給率が低く、特に役職というものもありませんので毎年5000円くらいずつ昇給していき、結婚した時点で寿退社というのが流れです。ですからよく32歳くらいの一般職OLがお局様なんていってドラマなんかに出てきますよね

総合職は残業は必要であればいくらでもあります。普通ある程度の企業になると毎日10時、11時とかです。さらにその残業代は申告できる限度があります。すべて申告していては新入社員で月収50万とかなりますから。ですので上限50Hとかってのが普通です。また、必要に応じて土日も仕事です。転勤もあります。ただ、出世もありますので30を過ぎ、役職に就くころになると一般職との差は倍くらいになっていきます。そして基本的には出向などもしつつも定年まで働くのが普通です。

Answer 2

男女雇用機会均等法に対抗して企業が導入した主に女性を対象にした制度で、女性の人件費を抑えたり、適当な時期にやめてもらったりするために都合の良い制度です。
運用としては一般職を選べば普通、業務は事務のみで営業などへの異動や転勤はありませんが、昇進・昇給は著しく制限されます。
総合職を選ぶと、企業に不要となった時に理不尽な転勤や異動を命じられてもそれを拒めず、退職を余儀なくされます。
どちらにしても従業員にメリットはありません。

Answer 3

一番わかりやすいのが、転勤があるかないか。
総合職は全国各地に転勤で、一般職は転勤はないです。
また、お給料も差がでますし、女性の場合だと、会社によっては制服のあるところがあるので、一般職は制服、総合職は私服、という形になるでしょう。

また、女性が社会に進出してきたとはいえ、総合職の女性はまだまだ少なくて、おじさま達からの冷たい風がある業界もなきにしもあらず、です。
結婚退職がしやすいのは一般職でしょう。

Answer 4

出世できるかどうか・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・