就活について。詳しい方教えてください。現在就活中で、A社から内々定をいただきました。8/31までに入社承諾書を提出すると…

Question

就活について。詳しい方教えてください。現在就活中で、A社から内々定をいただきました。8/31までに入社承諾書を提出すると正式に内定です。B社は9/3に選考試験があります。B社が本命です。この場合、入社承諾書を提出した後でも内定を辞退することはできるのでしょうか？大学の教授曰く「それはまずいよ。向こうは入社するものだと考えて配属とかも決めるんだから…」と。でもﾈｯﾄで調べると、「法的には問題ない」という記述もあり混乱してます。A社に事前に理由を話し、提出期限を延長してもらえないか問い合わせるのって非常識ですか？

Answer 1

元採用担当者です。

企業が出す「内定通知」は雇用契約の一旦というのが一般的な考えです。そのため企業からの「内定取消し」は理由もなく出来ません。（詳細は省きます）
ですが、学生さんが提出する「入社（内定）承諾書」には法的拘束力は一切ありません。署名捺印をしていても何の効力もありません。
そのため承諾書を取っていない企業もあります。

企業ではある程度の内定辞退を見込んで内定を出します。企業が見込んでいるのですから通常は内定辞退してもまったく問題はありません。

では通常でない（問題ある）場合とはどういうときかというと入社直前（３月以降とか）です。企業は新入社員に対していろいろと「もの」を用意をします。その中には寮や営業車といったその人だけに用意する「高価なもの」があります。
卒業間近（入社直前）であれば、「卒業できませんでした」とか「やっぱり辞退します」と言わないだろうと、企業側も入社を「期待」して用意します。
この後の辞退になると損害賠償の対象になる可能性があります。
※実際に過去にはそういう判例もあります

年内であればほぼノーペナルティだと思いますが内定式（多くは10月1日）以後は辞退しないことですね。
企業側の希望としては９月くらいまでには決めてほしいです！！
いろいろと準備やら何やらあるんです(゜_゜)

①A社の手続きは期限までに全て完了する
②B社の選考に臨む
③B社から内定が出た（B社に決めた）場合には、A社へ内定辞退の連絡を『速やかに』する
④B社が残念な結果だった場合には、A社に決めるのか、まだ続けるのか判断して下さい。

ただちょっと疑問なんですが・・・
教授に聞いているってことは、A社は研究室と深い繋がりのある企業ですか？研究職で内定していますか？
それだと少し変わってきますね。
もしA社から以上のような内定が出ている場合には、A社に理由を話して相談することですね。

もし教授推薦だった場合は・・・
断るといろいろと問題があるかもしれませんので、教授とよく話しあって下さい。

おまけ・・・
もしかしたら内定辞退をするときに嫌味を言われるかもしれませんが、これからの人生を考えたら一瞬のことです。謝って済ませましょう。
「来て謝れ」という企業もあるという噂も聞きますが・・・。
そのときはそのときで一応誠意は見せておきましょう。

あなたの就活が成功することを影ながら応援しています！！

Answer 2

moto jinji tanto さんの回答がパーフェクトだと思います。

流石ですね。

Answer 3

内定承諾書を出した後に内定辞退することもできますが、いくつか注意を要します。
特に学校や教授から推薦書をもらっている場合は、質問者さん一人の進路決定ではなくなるため、辞退できなくなります（可能だが、学校からは猛反対される）。
同様に推薦書を提出していなくても、指定校の求人に応募する場合や教授の顔ききで応募した場合も、学校側は選抜した人を応募させているので、承諾書まで出した後の辞退は反対されるのです。
辞退した人だけでなく、来年以降の求人を失いますからね。
単に学校を通さないで、自分でリクナビなどからエントリーして内定まできた会社へは、学校からの推薦書でも取っていなければ、承諾書を出した後で辞退しても大丈夫でしょう。
Ｂ社は９月３日に選考があるのであれば、その後に二次選考などが続き、９月末か１０月に入ってから内定ですね。
王道をいく企業ですね。
受かるかどうかわかりません。
１０月１日に大抵の企業は内定式を行います。
それ以降は基本的に留年したとか、重大な理由がなければ辞退するのが大変です。
連絡して、承諾書の提出を待って欲しいとの要望は、その企業が第二志望以下であることを伝えているので、面接の際にはっきりそう答えた場合は別ですが、我々採用担当者を不愉快にさせます。
忘れませんよ入社してきてからも。
もし面接の時にテクニックとして『御社が第一志望です』とか答えていると、私なら内定取消も当然考えます。
ですが、今はそんな学生も多いので、なかなか採用できない技術者や地方配属予定者は待ってあげるようです。

Answer 4

とりあえず、入社承諾書を出しましょう。

後で断ったとしても、法的には問題ないそうです。

ただ、B社の内定が出るのはいつなのでしょうか。

A社を断るのであれば、９月末までに断った方が良いと思いますよ。
10月上旬には、内定式等があるかもしれません。
内定式後の辞退は、かなり心苦しいと思います。

ちなみに大学の教授がそういうことを言うのは
就職活動を経験したことがないとか
就職活動に関する知識が浅いからではないでしょうか。

就活関連で不安な点がある場合は
教授ではなく、大学の就職課に相談することをおススメします。