教えて!しごとの先生
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1987年生まれの人たちに質問です。

1987年生まれの人たちに質問です。私と同じ昭和62年(1987)生まれの人達に質問したいです。 職場の人間関係はうまくいっていますか? 私は発達障害者だからか、性格のためか幼い頃から友人作りが下手で、人意識過剰です。 職場ではやはり同世代の方がいたほうがたのしいものなのでしょうか? 私は同世代がいたほうがいいとは思います。特に彼らと話が合う合わないの問題ではないのですが・・・・・ 40代・50代が多い職場だと自分も老け込んでしまうような・・・・ 特に芸能や趣味の話題はしなくとも、同世代が近くにいるだけで、メイクやファッションとか気にかけるものですよね 四十代・五十代の方に失礼だとは思うけど、どうしても四十代・五十代は介護とか老後の話をされますよね。 自分までがふけこんでしまうようで・・・・ 仕事関係の人に交友関係を求めるのもおかしい話なのでしょうか? 好きな仕事・自分の資格をいかした仕事であれば、年配の方がおおくとも、仕事は仕事としてやって、プライベートで同世代とつきあうのがいいのでしょうか? 職場に40代・五十代が多い方、仕事の人間関係について教えてください。

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回答(1件)

  • ベストアンサー

    すみません、1982年生まれの発達障害者ですが、回答しても良いでしょうか? 今、好きな分野のお仕事ができているなら、職場は上の年代方や年配の方、プライベートで若い世代の仲間を作る…という方が、あくまで私の個人的な経験で言うと、 仕事と遊び・プライベートをきっちり分けることが出来て、切り替えの苦手でメリハリをつけにくい発達障害者にはそちらのほうが仕事がし易いと思います。 私は70代の人も何人かいらっしゃる職場ですが、年配の方のほうが温厚でテンポもゆっくりのため、安心してやり取りしやすいですし 自分が気が効かなくてご迷惑をお掛けしても、メールやネットなどパソコン業務や細かい仕事で少しお役に立てれば…というような「お返し」ができます。 しかし若者だと明らかに仕事が出来る人なら、周りの人に比べられてしまいますし、 若者トークのテンポが早すぎたり私の発言がズレていたりして、仕事の上ではお互いに疲れてしまいそうです。 さらに異性の若者がいたら、恋愛沙汰に巻き込まれるケースもあります。 以前、若い方が多い職場で同じ職場の若い方に好意を持っていただいたことがあったのですが、 職場の人にすでに彼氏がいると伝えることは「公私混同」だと思い込み、断るスキルが全くなく 何ヵ月もまともな精神状態でなくなってしまいました。普通の人が気持ちを押し殺して業務に支障をきたさないのに比べ、 思い切りきたしてしまうこともありえます。 しかしプライベートでの関係なら多少失敗しても仕事に比べてリラックスして若者とも話せます。 むしろプライベートで若者パワーを充電し、職場でも若者パワーを発揮すれば老けこまずに済むのではないでしょうか。 ちなみに、普通に職場の70代の方とも盛り上がったりもします。 例えば最近では大河ドラマの江姫とか、サッカーのなでしこの話題とか、名所や旅行の話とか。 最近良く聞く歴女・鉄女など、歴史や鉄道の話のようなマニアックぎみで若者からしたらドン引きされがちな話題でも、 案外年配の上の方なら話題(質問者さんが鉄道や歴史・テレビなどにまったく興味なかったら例に出してすみません) がはずみ、職場でスムーズに関係を作れることもあります。(適当に相手されてるだなんてこともありえますが) 発達障害者と年配の方、案外相性良かったりして…なんて勝手ながら都合良く思わせて頂いてます。

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