年下の先輩や後輩など…許す心があったほうがいいのでしょうか？

Question

年下の先輩や後輩など…許す心があったほうがいいのでしょうか？許せません。

私は韓国語を一生懸命勉強したのである程度話すことができます。
年下(22歳)の先輩ですが、最近韓国へ行ってきたようでやたら話しかけてきます。
そして韓国語を勉強し始めたそうです。
僕がハングルを読めることや韓国が好きなことなどがきっかけで、時間があればハングルとかを教えています。

しかしそれまでは挨拶してもスルーしてきたり、目をそらしたりしてきた子です

シカトやスルーされるのは当たり前、おってもいない振りされたり、話しかけても明らかに聞く気がなかったり…されました。
またその前に祖父が亡くなって精神的に非常に落ち込んでいました。

またストレスから嘔吐やじんましん、体の震えとか、過呼吸に苦しんでました。

今でもそうですが会社でかなり孤立してます。

そういうことや祖父の死も重なったのか昨年うつ病を発症。
現在は回復傾向にありますが、やはり今もしんどいときがあります。

今までそういうふうな態度しかしてなかったのに、急に仲良くなろうとしてくるとことかが本当に気に障ります。

当時本当に辛かったことがフラッシュバックし、会社の人が「アンニョハセヨ～」とか「お疲れ様です」と笑顔で話しかけてくるのに腹が立ってしまう。

そういうのを見ると「今までさんざんバカにしてシカトしてきたくせに何なんやろ」とか思ってしまいます。
今までの冷たい視線を忘れることはないと思う。
あの辛かった時代、会社のトイレにネクタイをかけて自殺しようとしたこともありました。

あのときの辛さを忘れて今話しかけてくる子を大切にしないといけないでしょうか。

もちろん僕自身、話しかけてもらえてうれしい気持ちもあります。

うれしいのと同時にイライラしてしまいます。

みなさんならどういう対応をしますか？

Answer 1

あなたのお気持ちは良くわかります。
自分も人間関係では良く悩んでいます。
ただ、今回の件は周りが貴方に興味を持って好意的に接してきているように思います。
これをきっかけに、良い方向へ関係を進めるチャンスではないでしょうか？
過去の事は、ぐっとこらえて、前向きに考えて付き合っていけば、以前よりは居心地の良い職場になると思います。
話しかけてくる子を「大切」にはしなくても良いですけど、自分の周りの環境を良くする事を考えて接すれば良いのではないでしょうか。
結局、自分ですよ！自分が幸せでないと周りにも優しくできませんから。