就職（転職）活動中の質問です。 現段階で数社から内定を頂きました。 しかし今後もできる限り面接を受けたいと考…

Question

就職（転職）活動中の質問です。

現段階で数社から内定を頂きました。
しかし今後もできる限り面接を受けたいと考えてます。

その中ではありますが、最も魅力を感じている会社から返事がほしいと言われてます。今も２週間待ってもらってますが、これ以上先送りにしても問題ありませんか？

例えばお世話になると今は返事をしながら、他社の面接を受ける。最悪もっと良い会社と出会ってしまった。だから先の会社への返事を撤回する。
こんなことは許されますか？

補足

最初で最後の転職です。ですから可能な限り、面接を受けたいと考えてます。

Answer 1

日本国憲法には「職業選択の自由」がありますから、
内定を承諾した後に辞退することは出来ます。強制的に働かされる
事はいかなる理由があってもなりませんし、労働基準法でも最も
重い罪になります。
しかしながら、採用を承諾した為に、企業側が制服や名刺、
ＰＣなどを発注をかけ準備してい場合は、最悪それら費用を
常識の範囲内で請求される事もあります。ですが、万が一請求されても
無視していれば良いです。実際に請求を起こす企業はありますが、
その後、無視していて、調停や法廷論争まで持って行く企業は
殆どありません。理由は請求する金額より、弁護士を雇って争う
費用の方が高いですし、時間も出廷する手間もかかり、尚且つ、
大きな会社ならば、社会的面子や評判もあるので、わざわざ
落とすようなことはしません。
ただ、断る際に嫌味を言われたり、出社して説明するように
言われたり（拒否すればいいですけどね）する事はあるでしょう。
また、貴方が内定を断らないと言う事は、その分、影では
採用されずに泣いている人が居る訳です。早く断れば、
補欠で内定を出す事も出来ますし、企業としてもゼロから仕切り直し
しなくて済む訳ですから、マナーとして考えるのであれば、
早く内定辞退をするべきではありますよ。