東建コーポレーションの採用について。 支店に面接＆体験入社に行くと多数の社員の方が採用は本社が個人情報（前科・借金など…

Question

東建コーポレーションの採用について。
支店に面接＆体験入社に行くと多数の社員の方が採用は本社が個人情報（前科・借金など）を調べてから採用が決まると言ってたんですが、本当でしょうか？追記です。
仮に本当だとして免許のコピーや住民票も提出してないんですが、どのように調べるんでしょうか？

Answer 1

体験入社をされたのでしたら概ね採用は決まったようなものです。
本社で調べるのは、借金か、破産者じゃないかぐらいじゃないでしょうか。
ちなみに私が働いていた時は破産者もブラックリストの人もいましたよ。
転職回数が３回以上だと厳しいとか言ってた気がします。

Answer 2

外部の調査会社に依頼しているのではないでしょうか。

別段、履歴書があれば調査出来ます。
首都圏には大手と呼ばれる企業相手の会社が４社ほどあります。
街の探偵会社と異なり、おおむね信用できる？会社です。
以前その手の会社の営業をしていました。

調査は合格前提者にしかしません。
問題がなければ、合格です。