そうとは限りませんよ。こういう場合不採用であるということが一般的とはおもいません。
中小企業での事ですが、採用する側に居た事が有ります。 求人募集を出した場合、たとえば初日に即採用したい人が来ても 一応ある期間を置いて連絡するそうです。 理由は、もっと良い人が来る可能性も有る。 求人誌で広告した以上期間の余裕は必須。 だそうです。不採用で通知してくれるのは良心的ですよ。 そこは不採用は放置でしたから・・・。 息子は面接時採用と言われ、後日もっと良い人が来て不採用電話が。 書類を交わすまでは、安心出来ませんね。
なるほど:1
どれくらいの規模の会社かわかりませんが、中規模以上の会社では、面接結果を社内決定するまでに少し時間がかかります。 合格の場合は電話で、そのあとも接触がありますのでこれでOKです。不採用の場合は「言った、聞いていない。」のトラブルを避けるため普通書面で通知いたします。型どうりなので、合否は五分五分です。不採用の場合少し悔しくなりますので、不合格だと思い待たれてはいかがでしょう。
< 質問に関する求人 >
パート・アルバイト(東京都)この条件の求人をもっと見る
求人の検索結果を見る
< いつもと違うしごとも見てみませんか? >
覆面調査に関する求人(東京都)この条件の求人をもっと見る