解決済み
ヤマト運輸には正社員と契約社員で3段階の雇用形態があります 一般に2トン車で集配をしているドライバーでも正社員(マネージ社員)契約社員(キャリア社員)と(パート社員)といます 年に3回程ですが募集はかけています 職種は内勤から仕分け、集配アシスト、ドライバーとさまざまです 短期のアルバイトもありますけど、アルバイトはそのまま期間がくれば終了というケースがあります アルバイトから上司に声をかけられパート社員に昇格すると、長期パートという事でバイトから一歩進んだ事になります 肝心なのはここからなのですが、パート社員というのは現時点でのヤマトの雇用形態として一番多くて、会社的にも雇われる側としても最も都合が良いと言われています パート社員から正社員へなれないわけではないので、ご主人様が根気よくお勤めしていただける自信があれば、募集のかかった時に応募してもらって、よっぽどの事がない限り不採用にはならないです ちなみに募集は都内で6月と11月と春先にあります (地域により差はありますので、この時期にタウンページなどの求人誌を確認してみて下さい) なお始めはバイトやパートからスタートなので、その時点で他に職があり掛け持ちでも採用されます (マネージ社員は掛け持ち不可)
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