謝ろうとおもうのですが・・・

Question

謝ろうとおもうのですが・・・職場の人とうまくいきません。

私は既婚女性で、その方は独身男性です。

今年３月初めに、その人の行動にすごく頭にきて、文句を言って、とどめのメールまで送ってしまいました。

それから、私から話しかけたりして何とかがんばってきましたが、そっけなくされたりしてそれから話しかけることが

できなくなり、もう４カ月ほどお互いに無視している状態です。

今はなぜあの時あんなに怒ってしまったのか、後悔する毎日です。

精神的にも疲れてきて、同じ小さな事務所で、転勤もない職場なので今後どうしようか悩んでいます。

仕事内容は大好きで、辞めたくないのですが、毎日苦痛でたまりません。

いまさらとは思うのですが、きちんと謝ろうか迷っています。

謝っても許してもらえるとは限りませんが、気持ちだけでも伝えておきたいと思っています。

私はもうすぐ産休に入ります。辞めようかともおもいましたが、仕事は辞めたくないのが正直なきもちです。

いまさら謝ってこられても困るものでしょうか？

余計なことはせず、もういっそこのままの状態でがんばっていったほうがいいのでしょうか？

アドバイスをお願いします。

補足

その人（３１）が、ある女性にだけおかしやジュースをあげたり、その女性の引き出しをお菓子入れにして勝手に開けて食べたり、ほかの女性にも仕事手伝ってもらってるんだから一人にだけそうやって何でもあげるのはやめるように言いました。

今思えばどうでもいいことだったのに、妊娠初期の体調不良といらいらと重なり、八つ当たりみたいになってしまいました。

Answer 1

『その人の行動にすごく頭にきて、文句を言って・・とどめのメール』
やはり・・根に持つでしょう・・
あなたが産休に入る事で、向こうもホッとしてるのもあるんじゃないですかね？！
別にこうなってしまったことは、取り返しつかないし、後悔しなくていいと思います。ただ心配なのは毎日の苦痛です。
お腹の赤ちゃんにぜったい良くないですよ～。
お母さんがストレス抱え込まないで。仕事もできれば続けていいと思います。産休明けのことなんてまだわからないし。今のままの状態がモヤモヤするんですよね？
産休に入る前に、それぞれに挨拶とかしますよね？その時にきちんと謝る（許してとか関係なくあくまで純粋に）のはいかがですか。
私も同じ立場なら・・無視はできないので。

追伸：補足読みました。一人だけ特別にはイラッとします。その人、女心がわかんない奴なんですよ！ただ大人同士なんで、普通に『あの時は言いすぎてごめんなさいね。』くらいでいいかと思いました。

Answer 2

あなたが何が原因で怒られたのかわかりませんが、逆にそのことで相手も相当なショックか怒りになったのでしょうね。現在では犬猿の仲になってしまったのですね。
あなたはもうすぐに、産休に入られるのですね。このまま休みに入れば長期間このことを抱えることになり、母体や育児にも良くないと思います。
あなたは思い切って声をかけて、彼に時間をつくってもらい、あの時のあなたの気持ちと言動の理由をお話されたらいいと思います。その時に理由はどうあれ謝りましょう。おそらく相手も心境を少しは話してくれると思います。
そのような場を作ることができたら、あなたの気持ちもいくらかは和らぐのではないかと思います。
がんばってください。

：：：：：：：：：補足を読んで：：：：：：：：：

補足を読んだら、なんかあなたの嫉妬からはじまったような感じがしました。しかも、あなたはとどめのメールまで送られた。
これでは修復がかなり厳しいですね。
でもこのままでは、あなたも職場に出るのがきついですよね。
とにかくチャンスを作って、言いすぎたこととその時の気持ちを伝えて謝るしかないですね。
素直になって謝りましょう。

Answer 3

過ぎてしまった事は戻らないけど、謝罪する気持ちがあるなら謝罪する方が良いと思います。
「今更って思われるのは承知ですが、どうしても謝罪したくて。あの時どうしてあんなに感情的にあなたを責めてしまったのか。必要以上にあなたを傷つけた事、この4ヶ月悔やむ日々が続きました。
本当にごめんなさい。この程度で許してもらえるとは思ってないけど、心から反省してる事だけは知って欲しいです。やっぱり昔みたいに一緒に楽しく仕事がたいの。」とでも。
そして、次の日からは普通に話しかけたり喧嘩する前と同じ態度で接していけば良いと思います。はじめは無視してくるかもしれないけど、それでも普通に接し続ける事が大事かも。
それだけ彼を傷つけたわけだからある程度我慢しないと。
それに、彼にもプライドがあってすぐ仲直りとも行かないかもしれないし。
彼も反省するところがあったのなら早めに解決するかもしれないし。
とにかく、あなたが先に変わらないと何も変わらないでしょうね。
出産前だし、あまり精神的にも不安定な状態を続けないわ方が胎児にも良いと思うし。
とにかく、いい方向に進むと良いですね。
補足読ませていただきました。
産休に入るという事だったので、多分妊娠による精神の不安定さから来る物だろうとは思っていました。
あなたが補足に書いた通りにの正直な気持ちを伝えれば良いと思います。
妊娠とか生理のときとかホルモンのバランスの崩れから精神的に過度に怒りっぽくなったりする女性の心理は男性にはなかなか理解されない物ですが、本当の理由を伝えればある程度はわかってくれると思います。
ただ、だからと言って責めた事が正当化されるものではないですので、彼の判断にゆだねて、謝罪の後はあなたの誠意を見せていけば良いと思います。
とても優しい女性のようなので心を割って話せば良い方向に進むはずです。

Answer 4

先の方が言われている通り、理由がわからないと答えになりません。

仕事に関する怒りならば、何の問題も無い事。相手が理解出来なければそのまま無視してりゃいいし。仕事で怒られて崩れる関係ならば、対した人材ではない。

もしプライベートが原因ならば、産休をキッカケに辞めるのもスジです。喧嘩両成敗です。