遅刻した理由。 遅刻した理由は、子供が保育園に行きたくないとぐずり、あやしていました。 とのことです。 …

Question

遅刻した理由。

遅刻した理由は、子供が保育園に行きたくないとぐずり、あやしていました。

とのことです。

ありですか？

Answer 1

その、遅刻した方の気持ちはよくわかりますよ。
うちにも二人の子供がいて、二人とも産休明けの生後３カ月から保育園っ子なので、どんなに保育園大好きなの子でも、朝はぐずったり、泣いたり、とろとろしたりすることがあるんですよね。
気が焦って、ついつい怒ってしまうとなおさら・・・・。
でも、それを理由に遅刻は許されないでしょう。
急な発熱、事故、怪我、なら、まだ、予想外の事象だから仕方ないと思う。
が、子供がいて、その子がぐずる、というのはある意味、子供がいる家庭なら、いつでも想定の範囲の出来ことです。
だからこそ、毎朝、余裕をもって行動すればすむことです。
保育園に行きたくないとぐずる子＝しつけができてない、とまでは思いませんが、でも、そういうことを言いやすい子かどうかというのは親が一番分かってるはず。親の怠慢です。
ほんとに遅刻したくないと思ってる親（責任感のある社会人）なら、保育園までひこずってでも早く行き、後は保育園の先生に任せるでしょう。保育園の先生は、泣く子、ぐずる子に慣れています。どんなに保育園が好きになってもパパやママが大好きなのは当たり前なので、朝のバイバイの時に泣く子、ぐずる子は多いんです。でもたいていの保育園なら、親が仕事に行かなきゃいけないのはわかってるんですから、半ば強引でも親から子供を引き離してくれます。
ということで、「なし」ですね。
子供をだしにしたいいわけです。

Answer 2

なしです。
遅刻の理由…子供のせいにして呆れます。

Answer 3

無しです。
理由として、想定不可能であり、外的要因によるものなら、やむおえないと思います。
但し、この場合も、できる状態にあれば、事前連絡は必要です。

しかし、このケースは、想定可能であり、かつ、自分の子どもの養育という本人が制御すべき問題であり、理由になっていないと思います。

Answer 4

先に職場に連絡してくれば仕方ない事かなぁ～と思いますが、

かといって遅れてきた挙句、周りの人に「子供だもん仕方ないよね～」とかの

言葉を求めるような態度を取ったなら・・無理です。

子供がそういった状態で大変なのはわかりますが、はっきり言って

職場はそんなこと関係ないのです。冷たい言い方ですが。

遅刻は遅刻でしかないのです。

そんな同情を買う暇があったら、遅刻してロスした分仕事を一生懸命しろや！

ってな感じです。