上司が切れました。どっちが悪いのか客観的に見て教えていただけると嬉しいです。 上司３０後半(既婚) 私２０後半(…

Question

上司が切れました。どっちが悪いのか客観的に見て教えていただけると嬉しいです。

上司３０後半(既婚)
私２０後半(未婚)

入社してだいぶ経ちますが、それまでは上司の武勇伝を聞いたり、私の愚痴を聞いて貰ったり、関係は良好でした

上司は思ったことがすぐ口に出るタイプなので何気なく言われた一言に傷ついていたりしましたが、上司の人柄もあり黙認したり流してきたりしました
例えば「お前は上半身は普通なのに、下半身は・・・・ププ(笑)残念だよな」
「仕事がヒマならキャバクラ紹介してやろうか？紹介料はオレがもらうけど」
なんて事を言われたり(悔しくてダイエットして５キロ痩せましたが、太ももサイズは変わらかったのです・・・)
他にもおっぱいパブの話を永遠とされたり、セクハラで訴えたえられるだろうレベルのことは言われています

私の会社は社長の方がセクハラ、パワフラ、モラハラが酷いので、上司の発言があまり気になりませんでした

しかし先月、事務所で新入社員の面接があって、私と社長と面接に来た男の人の３人が集まり、面接が終わったので私が出掛けようとしたら駐車場で上司とバッタリ。
その時に言われたのが「なんだ、もう終わったんだ」「はい、ついさっき終わりました」「なんだ、そのまま犯されるのを期待してたのに」と言われました

さすがに傷つき、上司の顔を見るのも嫌になってしまい、話もしたくなくなりました。
なので仕事の話や頼まれたことはちゃんとする。話しかけられたら相槌を打つ。だけど私からはどうしても話したくないので話題を振らずにいました。
そしたら最初は「なんか元気ない？」とか「今日可愛いね、その服似合ってるよ」とかあからさまなお世辞を言ってきたかと思ったら、上司から完全無視をされるようになりました。

社長にその事を言われて、「人として言ってはいけないことを言われて傷つきました」と答えたら、上司にも聞きに入ったらしく「何を言ったか覚えてないけど、謝る気もないらしいぞ」と言われ、ならばとそのままにしていました。
そしたら今日。
仕事がヒマだったので早く帰れることになったのですが、上司が仕事をし忘れて現場に戻ることになったみたいなのですが、「待ってろ」とも指示もなく、黙って出かける準備をしていたし、他の従業員の人も帰って行くので私も「お先に失礼します」と帰ろうと(社長は直帰でおらず、帰っていいと許可は出てました)ドアを後ろ手に締めた瞬間

バン！！って物を投げる音と、どなり声(イヤホンしていたので声は聞こえず)

かなり怒って八つ当たりしているみたいでしたが、怖かったのでそのまま帰って来てしまいました
私視点のみで、今は混乱しているので乱分で失礼します

Answer 1

その上司、イカれてますね。
セクハラ、部下を無視、職場でモノに当たって投げつける、職場でどなる・・・・いったいどれだけクズなんですか。
知性や品性とは全く無縁な人ですね。
決して一緒には働きたくないです。

へつらう必要無いですよ。
放っておきましょう。調子に乗るので。
もし、軽く暴力的な（勢いで強く触るとか握るとかも含む）事をされたら、辞めること覚悟で、警察沙汰にしてやればいいですよ。
通常なら、セクハラを会社に訴えたいところですが、社長自身がセクハラなので、会社での処分は期待できません。
異動を申し出るか、もし、こじれるようなら、辞めたっていいんじゃないですか。まだ２０代なんですから。
もっとまともなところはあると思いますけどね。

Answer 2

悪いのは上司でしょうね。
セクハラ発言はいけません。内容が事実であるなら、社会人として失格です。
うちの会社なら、即懲戒免職です。
仕事だけの付き合いにしていればいいと思います。

あなたが先に帰った件も、上司から残業命令が出ていないのであれば
当然のことです。
気にしなくていいと思いますよ。
切れたのも、今まで仲がよかったので、甘えている結果だと思います。

Answer 3

ま、悪いと言えば上司でしょ。

そちらの会社は、社長や上司が友達感覚で経営しているようですね。
謝る気もないとは、あきれて物も言えません…。
器の小さい男です。

あなたの普段の対応には賛成です。仕事をこなすけど、上司と慣れ合わない。
私もおそらく同じ行動を取るでしょ。

ま、しかし、いくら嫌いでも仕事が残っていると予測できるのに、
帰ってしまうのはどうかと思います。
まぁ、翌日で済む仕事ならまだいいですが、
その日のうちとかだったら問題あるかも。

まぁ、なんにせよ、今度からは、ボイスレコーダーとかを毎日忍ばせ、
いつか来る将来の為に、せっせと録音するのも手かと思います。