ローソンの店長をしている方回答急募です(>_<) ３日前、ローソンの 面接にいきました ローソンの面接は前にも…

Question

ローソンの店長をしている方回答急募です(>_<)
３日前、ローソンの
面接にいきました
ローソンの面接は前にも
一度いって落とされました
結果からいうと今回も
落とされてしまいました
家から近いし店員さんも
毎回愛想がいい所だったので
すごく働きたかったのですが…

久しぶりの面接だったので
少し緊張してしまいましたが
自分なりに笑顔で頑張った
つもりでした……
それに前に受けたローソンの
面接とは全然違って
質問は勤務時間ぐらいだけで
あとは『いらっしゃいませこんにちは』
を言ってくださいだけでした
このとき緊張でちょっと
声に力が入ってしまいました

落とされた原因はこれなんでしょうか
やっぱ17歳だからかな？とか
学校が通信だからかな？とか
色々考え込んでます
この人は採用したい！！！
と思うのはどんな人ですか？
ぜひ教えくださいお願いします
これからまだまだローソンで面接を受ける予定なんです
お願い致しますm(__)m

Answer 1

店長しているものです。

短時間の面接なのでチェックするポイントを幾つか絞っています。
これは自分の場合ですが、

１．きちんと目を見て話すか。（接客の基本です）
２．履歴書をきちんと書いているか。（細かいところに性格がでます。）
３．どんな服装、髪型、髪の色か。（老人や大人も利用しますから、行き過ぎた身だしなみはNGです）
４．言葉づかいが、きちんとしているか。（若者特有の喋り方がでたら、即不採用にしてます。クレームになるだけです）
５．あとは第一印象です。（お客は最初の数秒の印象で良い店員か、そうでないかを決めます）
６．仕事がしたい！という情熱が感じられるか（積極性のない店員はしごともさぼります）

これらを数分間で判断します。

是非、頑張って面接受けてくださいね。

Answer 2

こんばんは♪

ローソンの店長では無いですが、
応募した店の募集内容に合っている事が一番大事です。

面接での服装や清潔感、態度や受け答えが明るくハキハキし、無理な通勤で無いか、長く働けるか、他の従業員と協調性を持って働けるか等、ローソンに限らずサービス業で接客をするなら、どこでも大切な事です。

落とされた理由は、１７歳なら深夜勤務（２２時から朝５時）は労働基準法で働いてはダメな事に成っているので、深夜勤務も有ったのかなとも思い、学校が通信は関係の無い事です。