モンテローザのバイトなんですが タイムカードのしようにかんするしつもんです

Question

モンテローザのバイトなんですが タイムカードのしようにかんするしつもんですバイトを長期休暇しているときに自分（私の）のタイムカードをつかって他人を働かせていました
これにより後日そのぶんを渡してくれと言われましたがわたさないといけないのですか？
あとこの行為による所得税や扶養にかかわるもんだいがでるのですがどうすればいいのでしょうか？
教えてください

補足

そうですね指紋認証ですね
いままで３か月以上つとめているのですが給与明細についての説明もなく紙ももらえていないのでなにもしょうこがありません
あと先月のことなので今月ふりこまれるのですがつごうにより今月遠方に引っ越すのでこのばあいはどうすればいいのでしょうか？

Answer 1

モンテでバイトリーダーしてます。
タイムカードですか？
指紋登録だからタイムカードはないはずなんですが・・・

指紋登録で出勤退勤を他人のもので働かせて賃金を得るのは脱税と同じですし、社会保険制度を抜けるための詐欺行為です。
この行為は重大な犯罪です。
すぐ本社に連絡してください。

そうすれば、きちんと対処してくれます。
下手に店と個人で言い争っても解決しません・・・

必ず給与明細などを捨てないようにしましょう。
また、お店からの連絡がもしメールなどなら、それも消さないように。
証拠が大事です。

＜補足について＞
給与明細をもらっていないんですか・・・
かなりだらしない店長ですね。

毎月２０日には店に給与明細が届くので、店長は全員に渡さないといけないという決まりがあります。

こういう店長の場合、店に文句言ってもはぐらかされます。

まず、本社に電話をして、事情を説明してください。

指紋で出勤退勤を押すのですが、店舗責任者はパソコンで手動で修正できます。
しかし、それは指紋が読み取れなかったり、押し忘れたなどの事情があった場合に限ります。
さらに言えば、修正を手動でした場合、記録が残ります。
不正防止のためです。

質問者さんの文面を見る限り、かなりの金額を修正していると思われるので、働いていない日の記録はすべて修正扱いになったいるはずなので、本社も不正を確認できます。

まず、勤務実態がない日に勝手に出勤扱いにしたことと、店長からその分の賃金をよこせと言われていること、給与明細ももらっていないこと、を伝えれば必ず処理してくれますよ。

モンテはブラックですが、本社はきちんと対応してくれます。

早く伝えないと正確な給与計算ができないので、連絡をしましょう。
ただし、土日は経理課などは営業していないので、処理は平日になってしまうかもしれませんね。

もちろん店長も厳罰がくだりますね。
よくて降格減俸異動、悪くて懲戒解雇です。