5分前で遅刻にされました。

Question

5分前で遅刻にされました。子供も少し手が離れてきたので、今年に入ってからとある飲食店でバイトを始めました。

バイト先にはタイムカードはなく、日報があり、それに毎回働いた時間を書き込みます。
残業時間のつけ方も曖昧なんですが・・・。

でも、それ以上に？？？と思う出来事がありました。

シフトの１０分前には着替え、手洗いを済ませお店に出なければならないと言うのです。

入ったときには何も言われなかったのですが、あるとき8分くらい前にお店に出たら、社員の人に
「遅刻だよ。１０分前に来ること！」と言われました。

そのときは新人だし、日報も先輩が何も問題なく書いてくれたので、きっともっと早く来たほうがいいよ～程度のことなんだと思っていました。ところが先日家を出る前にいろいろあり、いつもより到着が遅れ、お店に出たのが５分前になってしまいました。

前のことがあったので、一応お店には電話で連絡を入れ、お店に出るときには「遅くなってすみません。」と言いました。

すると、社員の人が時計を見てから、
「１０分前に入るように言ってるよね？５分過ぎてるから今日のインの時間は１５分遅らせて書くこと。」
と、言いました。(そのときは１０時～だったのですが、日報上、１０時１５分からの勤務になり、でも、９時５５分から仕事を始めました)

これって、１０分間無給で働けってことですか？
だとしたら、違法性はありませんか？
例え１０分前にお店に出ることが決まりだとしても、５分前についているのに、遅刻にされるのはちょっと？？？と思ってしまったのですが・・・

もちろん私自身、結婚前は普通に働いていましたし、早めの出勤、多少のサービス残業は仕方ないと思っているのですが・・・

時間給で働く以上、ここを納得できないとこの先楽しく働けそうにありません。

ご意見お願いします。

Answer 1

違法です。まず賃金全額払いの原則から賃金は一分単位で払わなければなりません。以前マクドナルドのタイムカードは30分毎でしたが労基が入り今は一分毎につくようになっています。次に着替え・準備時間ですがお店での着替えが強制されている場合にはその時間も労働時間に含まれます(13年最高裁判決)
着替え時間に関してはしょうがない部分もあるかと思いますが対応、準備時間については他の職場に比べても劣悪な環境だと思いますので転職を考えてみてはいかがでしょうか。

Answer 2

もちろん、違法です。
しかし、「１０分前に来ること」というのは決まりなんですよね？
まぁ、現場のルールとしては許容範囲だと思います。ジャストに働きだすためにジャストに来てたら間に合いませんから。

あなたの連絡もした上に働き出す時間には間に合ってるのにという気持ちはわかりますが、どこか「１０分前に着かなければならない」というルールを軽んじているのではないでしょうか？
「１０分前ルールがあると言っても、実際に働き出す時間に間に合いさえすれば遅れても問題ない」という考えはないですか？ ましてや連絡もしているのに・・・と。
でも、結局決まった時間に来れてないのですから遅刻は遅刻です。あなたはシフトの時間には来ないといけないとは思ってると思いますが、そのハードルを同じ様に１０分前にも適用すれば良いかと思います。決まった時間に来れないという意味ではどちらも同じなんです。そういう人はいつかシフトの時間にも遅れますよ。
結局はあなたは早めの出勤に納得してないってことだと思います。私には「これからも５分前になってしまうことはある」と言っているように思えます。

もちろん、１５分分引くというのはやり過ぎの感がありますが、１度じゃないのならペナルティとして今回は受け入れることはできませんか？ もう遅れなければ良いだけの話ではないでしょうか？ 今後適用されることもないルールに納得できないといって楽しくないというのはちょっとどうかなと思います。

Answer 3

確かに10分前に到着が暗黙の了解というかそれが常識的ですが、遅刻というほどではないですよね。
5分前でも勤務開始時刻には間に合っているのですから遅刻の扱いはおかしいと思います。
心得として忠告だけして、それくらいは甘受してほしいものです。
電話もきっちり入れていますし、そんな対応をされると「･･･？」という感じですよね。

機嫌が、悪かった･･･？

Answer 4

きもいですねー。
俺なら即やめますね。
電話で忙しい時間に文句言いまくって。

サービス残業もあり得ないですねー。

自分は最近遅刻ばっかりですけど、人件費削減に貢献してるんでなんにも言われませんねー