JRの ポテンシャル採用？ ってなに？

Question

JRの ポテンシャル採用？ ってなに？彼氏は JR東 の 新入社員 で 大学院を卒業したばかりの人です。
仕事の話とか色々していて、レポート が大変だ と言っていました。
・・で興味本位で レポートの中身を見せてもらったんですけれど

ポテンシャル採用？ 土木系 とかレポートの上に書いてありました。
ポテンシャルって何ですか？

今は東北で 色んな研修の毎日のようです

結婚を考えている人なのですが、今後どうなるのでしょうか？関東に戻ってくるの？
4年後くらいには順調に行けば本社勤務になると思うと 言うのですが そうなのですか？

補足

あ・・そうなんですね。大学もすごいけど、昔から何でもできる相当頭のいい人でした。

Answer 1

ポテンシャル採用とは将来的には支社や本社である程度の役職について働いてもらう採用です。

入社してからの流れは、いろいろありますが、基本は、最初数年間は経験を積むという意味で駅、車掌、運転士、輸送指令や電車の車両整備、または保線関係など、現場で働きます。

そのあとは支社や本社にいき仕事をします。

また昇進試験に受かれば、助役や現場長（駅長、所長など）などで再度現場に行ったりします。

4年後に本社に行けるかどうかはこれからの本人の頑張り次第ですね。

ポテンシャル採用は、期待が大きい分一般採用よりも厳しい目で見られますから。