退職理由…現在20歳ﾌﾘｰﾀｰで飲食店で働いており、掛け持ちでTSUTAYAのﾊﾞｲﾄを考えています。高校卒業後、車関係…

Question

退職理由…現在20歳ﾌﾘｰﾀｰで飲食店で働いており、掛け持ちでTSUTAYAのﾊﾞｲﾄを考えています。高校卒業後、車関係の会社に就職しましたが7ヶ月で辞め、現在に至ります。TSUTAYAの面接で退職理由を聞かれた場合、何と答えたら良いのでしょうか？「ﾏｲﾅｽの印象を与えないように」とありますが7ヶ月で辞めてしまったこともあり、なかなか思い付きません…面接で使える回答お願いいたしますm(__)m

補足

退職理由は仕事内容や会社のやり方に合わなかったことが大きな原因です。接客が好きで就職したのですが実際には車の点検や清掃がほとんどで、お客様に提供すべきでない車も普通に出したりなど考えられないようなことも多々ありまして…お客様と関わっている時間だけはやりがいもあったのですが、肉体的にも精神的にも耐えられなくなり退職しました。車に興味があるわけでもないのに就職した私も悪かったと思います。

Answer 1

どうなんでしょうね、でも一度も就職していないフリーターもいますから、その人たちと比べればまだいい方には見えるかもしれません。７ヶ月でも一応バイトとして置き換えてみれば長くやった方だと思いますし。

実際どういった理由で辞めたのか分からないのでなんとも言えませんが、良くないのは「人間関係がうまく行かなかった」とか「自分が思っているのと違った」とかですね。

方向性・理念の違いで辞めたということでいいのではないでしょうか。
嘘ではないでしょうししょうもない理由でもないですし。

話し方にもよるでしょうね、ガチガチした感じで言わないで前向きに明るい感じで言えば大丈夫だと思います。

【補足】
そうでしたか、ということはやはり方針が違ったという答えでだいたいいいでしょうかね。
こっちもこっちで詳しく聞かれない限りあまり言えないので困り者ですよね。
自分から理由を言うのも前の勤め先の悪口のように聞こえてしまわないかと思ったり。

暗くならない感じで「接客が好きで就職したのですが実際には車の点検や清掃がほとんどで、お客様と関わっている時間だけはやりがいもあったのですが、肉体的にも精神的にも耐えられなくなり退職しました」と素直に伝えても良いかもしれません。
少なくとも”接客が好きでやりがいを感じていた”ことはアピールできるでしょうし、あとは条件が合えばうまくいくと思います。
ご健闘を祈ります。

Answer 2

こんにちは♪

どの様な仕事でも表裏が有り、中々希望通りには行かない物ですし、
接客をコナせる前知識を蓄える為の、点検や清掃業務だったと推測します。

過去の事を言っても仕方が無いので、
７ヶ月での退職は大きなマイナス要因でしょうが、前職が規定通りの円満退社で人間関係に問題なければ、致し方ない範囲とtsutayaさんで解釈されそうで、当然前職の退社理由は聞かれます。

一例として、
「接客を希望していたが、要望が叶わなく目処が見えなく退社しました。」
などの言葉が良いと思いますし、後は面接時の質者さんの態度、受け答えの返答内容、外見がキチンとしているか、此処で働くとして皆と仲良く協力し合えるかを、tsutayaさんが考える事です。

頑張ってね☆