東京ディズニーリゾートのキャストさんが転職するなら引っ張りだこになるんじゃないでしょうか？

Question

東京ディズニーリゾートのキャストさんが転職するなら引っ張りだこになるんじゃないでしょうか？昨日テレビで観ました。というかちょっと前に元ＴＤＲのキャストから経営コンサルタントになった人の講演会に行きました。それで分かったのがあのキャストさんの９割がアルバイトとのことですが中には高校卒業から１０年以上アルバイトしている人もいれば大学時代から卒業してからも就職せずにアルバイトをしている人もいるとのことです。しかも、時給は安く仕事も大変ながら楽しくてしょうがないからやめられないという話を聞きました。しかしながらあっぱれなのが彼らはアルバイトとはいえ常に自分で考えて仕事をし、仕事にプライドを持っているため全員がすごくプロ意識が高いようです。もしそんな彼らがアルバイトを辞めて正社員で就職を探したら同じ３年の職歴でもしょうもないブラック企業の３年よりもアルバイト３年でも遥かに評価されるのではないでしょうか？これまでならアルバイトと言うのは企業からマイナスイメージで見られがちでしたが今回の震災時のテレビでのキャストの取材などで今後そういう人は引っ張りだこなのではと思いましたがいかがでしょうか？それとも田舎者の知識なのでもうすでにあの人たちは前から引っ張りだこですか？

補足

はっきり言うと一流企業の人から見れば零細企業で１０年やった人とジャスコのバイトの人でもぶっちゃけ差は無いみたいだよ。しょせんは目くそ鼻くそみたいだよ。

Answer 1

学生時代、ディズニーでバイトしてた子からすると、就活時に食いつき（反応？）はいいと言ってました。特に接客業の企業など、好印象と言ってました。
「ディズニーで働いてたんだ。じゃあ接客は問題ないね」
という感じだったそうで。
ディズニー＝接客技術高い…というイメージがあるので、そこを重視している会社なら、評価は高いんじゃないかと思いました。

Answer 2

みんながひっぱりだこではありません、一部だけで後は普通ですよ。

Answer 3

まず卒業から三年たってる時点で大半のまともな企業は応募資格ないよ。だから必然的に中途になるから圧倒的に即戦力になる経験者優遇です。
就活もしないで何年も接客とか品だしのモロ学生がやるようなバイトしてきた人が優遇されることはまずありません。
ディズニーランドという言葉に騙されるのは田舎の若い女の子くらいでしょ…

ほんと就活のときのエントリーシートの自己PRに書くネタくらいにしかならないよ。

Answer 4

地元近いから学生時代ディズニーでバイトしてる友達たくさんいたけど別に他と比べてできた人間ってわけでもないよ 笑
普通のバイト感覚です。髪型とかの規定を守ってれば大抵誰でも受かります。
就活で優遇されることもないです。

そもそも新卒じゃない時点で中途採用なんだからブラックだろうと社会人として三年経験積んだ人間にフリーターが敵うわけないだろう。てか応募資格あるのか？