職業訓練に通ってるのですが（PC基礎講座）、以前勤めていた会社が人材不足のためアルバイトで一時的に来ないかと誘われました…

Question

職業訓練に通ってるのですが（PC基礎講座）、以前勤めていた会社が人材不足のためアルバイトで一時的に来ないかと誘われました。（職種が特殊なため、人を新規に入れても続かなかったり、仕事の対応についていけないようです、、）
辞めた経緯が、リーマンショックによる影響で、肩たたきにあったわけですが、自分がその職場に一時的に戻ったところで少し解る程度で思ったほど働けるかが問題です、、、（表向きは、自己退社ですが、間接的には辞めてくれニュアンス的な発言だったのも、とても気にしてます。退職後の、再就職支援の対応も再就職支援会社に委託してあるので問題ないとのことでしたが、支援会社のほうもただ単に、就職する会社に履歴書を持って行って売り込みをアピールするだけです。面接の機会があるだけいいのですが、結局、それだけで入社後のアフターケアなどもなく、放置ですし、いまだに再就職が決まってない人に対しても特段、連絡は入れてないようです、、）
自分は、PC基礎講座が終わったら、引き続き、職業訓練でCAD講座に通いたいと思ってるのですが、目先の収入を取るか、将来を見据えて、知識を入れることを取るかの選択に迫られています、、、
みなさんなら、どうしますか？

Answer 1

貴方は退職時に会社から受けた肩たたきを良く理解できていないと思います。
会社から要らない社員だからリストラされたのではないでしょうか？

普通の人でしたら電話が来た時点でこんなことで電話するなと怒りだすと思います。

ましてや一時的なアルバイトなどといった誘いにはお金に困っていても私は行かないし協力も出来ません。

辞めさせた人間に恥もなく誘いの電話を掛けてくるのはロクな会社ではありませんので又要らなくなったら捨てられるのがいいところでしょう。

それより、職業訓練を受講し資格や技術を習得して再就職を目指した方がいいのではないでしょうか？

目先の多少の収入より将来の仕事はどっちが大事かは小学生でもわかると思います。

せっかく国の税金で職業訓練を受講しているのですから無駄にせず努力し就職してください。

Answer 2

生活支援金をもらいながら月１０万円程度で生活するのなら、働いた方がよほど稼げるし、就職（できる）という選択肢があるのなら就職を選びます。
あまり長い期間職業訓練でダラダラいつまでも過ごしているとそのうち働く事が嫌になって、ダラダラ生きていくことにもなりかねません。何もやらないよりはマシですが。。。
国としても生活給付金を保険から賄うわけですから、職業訓練はひとりでも少ない方がいいわけです。
せっかく職業訓練を受けても、それに関係した仕事に就けなければ、これほど無駄に支払う支援金はないですね。
ダラダラ生活したくて応募した人が職業訓練の選考に合格して、本当に働きたくても働けない人たちが選考に漏れる…
だから受講期間中に通うのが面倒臭くなって途中で来なくなる人結構います。
そんな理不尽な世の中にしてはいけません。
ただ、自分なら以前働いていた職場には誘われたとしても戻る気ありませんが。。。

ましてや「一時的に来ないか」なんて言われたらバカにされた気分で余計断りたくなります。
いくら経営難だからといってもあなたが納得して円満に退社したのならたぶん足下を見られているのだと思います。
どうしても戻ってきてほしかったら自分なら一時的といわず、正社員にしろと言います。