現在100円ローソンで バイトしている 高校生です バイトが辛く 人間関係も上手く いかず辞めようと思…

Question

現在100円ローソンで
バイトしている
高校生です

バイトが辛く
人間関係も上手く
いかず辞めようと思い

出来れば１ヶ月
(５月末まで)で
辞めたかったので
その件をこの間店長に
話したところ

「一年間やらないと
契約違反になる、店に多大な迷惑がかかる。」

「代わりの人が
入るまで２ヶ月は
やめられない」

「これだから高校生は
雇いたくない」

「社会なめんなよ
この野郎」←怒鳴り口調

「仕事の邪魔、
時間のムダ早く仕事に
戻ってください」

などと言われてしまい、結局辞めたいという
意志しか伝わらず

辞めさせてもらうことは出来ませんでした

唯一１ヶ月で
やめる方法は今の
シフトを代わりの
人に頼んで入って
もらうとのことですが

週３、４の固定シフトで
入ってもらえる人がいません。。

確かにまだ何ヶ月しか
やってなくて無責任な
ことを突然話したのは
自分でもよく
わかってますが、

私にも学校生活があり
親にも反対されている
部分もあるし、最近
精神的にも辛くて
どうにか辞めたいと
思っています

親のことや学校のことを話しても
こちらには関係ないの
一点張りで一切話を
聞いてもらうことは
出来ませんでした

確か法律では辞める際
二週間前(14日前)に
言えば問題なかったと
思うのですが、何分
そちらの知識が足りず
法律とかの話は
出来ませんでした(;_;)

なんとか５月末までに
辞めることは
できないでしょうか？

また店長が言うように
私は契約違反に
なりますでしょうか？

ご回答よろしく
お願いします

Answer 1

大問題の店長ですね。こんな発言するような上司じゃ、付いて行きたくないですね。
辞めさせてほしいではなく｢辞めます｣であなたが強行手段を取っても大丈夫です。
一ヶ月以上前に｢辞める｣と言っているのですから何も問題ありません。
それでも店長がウダウダ言うなら、本社に暴言の数々を報告すればいいと思います。
本社だって馬鹿じゃありません、信用で成り立ってる小売業ですから。
｢チクったな｣と言われたら｢事実を話たまでです｣と開き直ればいい。
あなたは未成年だから、例え相手が契約違反だとかほざいてもあなたを罰する事はできません。
元からあなたは法律違反していませんが…

Answer 2

あなたは全く悪くないです。やめる二週間前に言えばオッケーです。
ただ一つ問題点をあげれば、あなたがもっと強く店長に言わないことです。
言えないなら親に言ってもらってください。俺なら喧嘩して労基署、ローソン本部に電話してさいならって感じです。

Answer 3

なりません。仮にそのような契約を書面に起こして結んでいたとしたら可能性はありますが、それで何か請求してくるわけではありません。

辞めたいと感じているアルバイターを、上手に説得するのではなく怒鳴ることしか出来ないのですから、その店長は人間の扱いが下手ですね…人の上に立つべき人種ではない。短期間で辞めるのもあまり褒められたことではないですが、その店長の行動じゃ仕方ないかもしれませんね。現場を知らない私でも、人間関係悪そうだなぁと思いますから。

とりあえず辞めたいという意志を伝えたのですから、もしどうしても応じてくれないなら、最悪バックレしかありません。というか、相手が応じない以上いまはこれしかありません。
ただ、給料が支払われない可能性があります。勿論本来は支払う義務があるのですが、そのような人柄の店長がスムーズに払ってくれるか微妙です。労基に行っても構いませんが、時間がかかります。
ですから、もしバックレるなら今月の給料を貰ってからにして下さい。