相手は正社員でもはっきり状況報告はした方がいいでしょうか？

Question

相手は正社員でもはっきり状況報告はした方がいいでしょうか？立場上は正社員より下ですが、正直会社に居ると人がそんなに信用できません。

というのも立場を利用したパワハラ、セクハラ、モラハラが起こるからです。

大人しいという理由も付け込まれる要因です。

見た目が強そうだと立場が低くても丁寧に扱うと思うのです。理由はどうあれ。

恐竜みたいに吠える男も相手で判断しているのでは…と思います。

立場が上の人間にはそういう当たり方、しないですしね。

自分にだけ強気にこられる正社員に対してどういった対応をされていますか？

一つはトラブルにならないためにも無用な接触は避けようと思いました。

あと個人的なストレスのはけ口にされるのも面倒です。

Answer 1

状況と何に対しての状況報告かが良く分からないのですが、社会人の一般常識として報（告）連（絡）相（談）があるのですから、きちんと報告はするべきですよ。

自分は転職で入ったばかりの時、仕事のやり方が気に食わなく上司を通り越して部長や専務に直談判したり、支店長からの命令で若い子を苦しめると思ったとき周りの立場が上の人を押しのけて支店長と言い合ったりして回りになだめられたりとしたことがあるので、一概にあなたが言っている人だけとは限らないと思いますので、まずは信用の置ける上司を見つけ、色々相談してみると良いと思いますよ。