理系受験生の兄についてです。

Question

理系受験生の兄についてです。来年受験を迎える私の兄（通信学科？志望）は偏差値的には東工大に合格できるレベルなのですが、どうしても電気通信大に行きたいそうなのです。兄の決意は固く、両親がいくら説得しても動じませんでした。親が電気通信大に反対する理由は主に就職についてです。

私も再来年受験を迎えるのですが、もしかしたら兄と同じような事になるかもしれないので質問します。
・東工大と電気通信大では就職にどれくらい差があるのか？
・東工大卒と電気通信大卒が同じ企業に入ったとして、入社時のスタートラインやその後の昇進などで、学歴が理由で差がついたりするのか？

Answer 1

回答遅くなってすみません。

東工大と電通だと、難易度（偏差値）はかなり差がありますね。電通の電子/情報/通信関係については、基本的には東工大の電気電子工学科、情報工学科がカバーしていると思うのですが、何か電通に惹かれる特別な理由があるのでしょうか。特に興味のある研究室、研究分野とか。そのあたり、聞いてみてはどうですか？物理工学を志望されている貴方にとっても参考になると思いますよ。

さて質問に戻ると、工学部は学校（教授）推薦で、特に電通を含む上位国立、難関私立なら大手企業に就職できますね。
では東大、京大、東工大と何が違うかと言うと、一つはトップ企業への推薦枠の数が違うかもしれません。これは電通で上位の成績を取っていれば何の問題もありません。もう一つは、企業の研究所配属、研究職を希望する場合、東工大が有利な点があります。東大、京大、東工大などの研究室はトップ企業から研究委託を受けていたり、ＯＢや学会を通じて技術交流があり、独自の太いパイプが構築されています。このため「○○教授の学生さんで優秀な人いたら紹介してよ」という話があります。学生の希望とマッチすれば、いわゆる「ひも付き」入社できます。一般の学校推薦でもほぼ間違いなく就職できますが、配属は人事部が決めるので「○○研究所がいい」「△△工場がいい」という希望は必ずしも通りません。一方「ひも付き」は研究所から本社人事に話が通じているので、希望通りの配属になります。実際、トップクラスの研究所、ＮＨＫ放送技術研究所、富士通研究所、ＮＴＴ先端技術研究所、日立基礎研究所、日立中央研究所などは旧帝大、早慶の修士、博士卒が大半を占めています。私は神戸大ですが「ひも付き」で研究所に行くことができました。
しかし事業部での開発職を希望する、あるいは研究職に拘らない、ということであれば、電通に進学して良い成績を取れれば十分だとも言えます。研究職と開発職の違いについては、以前に
http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1256370737
などで回答しているので、よかったら読んでください。

同じ企業に就職した場合、初任給は当然同じですし、その後の昇進も本人次第です。企業によっては学閥というものもあるかもしれませんが、理系職は実力が第一ですね。役員クラスから上は関係あるかもしれませんが、少なくとも開発部長クラスまでは無関係です。私も部長の出身大学知りませんし、彼も私が神戸大とは知らないと思います。
それと、研究所/研究職と、事業部/開発職で、給与面の差はありません。入社10年くらいで裁量勤務となるまでは残業手当てが付きますが、不景気になると予算削減のために残業規制がかかります。この際、事業継続、売り上げ/損益確保のため工場を優先し、研究所から先に規制されますので、工場勤務の同期より手取りが少なくなることはよくあります。仕事にやりがいを感じている積極的な人は、サービス残業になっても気にしてませんが。
私の周りを見ると研究所からスタートした東工大卒は最短で部長に昇進しましたし、京大卒の同期も優秀で尊敬していますが、それは彼ら自身が優秀であるからであって、研究所勤務とか、大学歴の問題ではないです。

実は今年、弊社開発部門に工学院大学修士卒が入社しました。工学院は私立偏差値45程度で、日大、近大、神奈川大と同程度です。これまで東大、千葉大、鹿児島大、福井大、金沢大など殆ど国公立で、マーチもいないくらいでしたから、正直驚きましたが、彼のプレゼンテーションを見て感心し、とても優秀であること、彼を採用したことが間違いではないことを納得しました。彼は成績優秀で授業料免除になっており、修士時代に学会発表までしていますが、その内容が大きく評価されたのでしょうね。ちなみに彼の指導係となっている先輩社員は研究所から転属の東大卒ですが、彼もまた優秀で頭の回転が早い人です。つまり東大でも、そうでなくとも、研究開発の世界は実力次第ということです。

Answer 2

確かに東工大は、工業系トップですから親が行かせたい気持ちも分かります。
行くのは本人ですし、それがお兄さんの望む人生なのだから、合格したら行かせてあげるべきですね。
行きたい大学に行かせてもらえなかったことで、お兄さんの人生が１８０度変わる可能性もありますよ。
一般的に民間企業の基本給は、高卒・大卒・大学院卒という区別だけで、大学によって違うということは無いはずです。
その後の昇進も普通の会社ならば、学歴は関係ありません。
学閥のある会社だとその大学の卒業生が優先して出世することはあるでしょうね。
実際に、私の勤め先には国内トップの国立大卒の先輩がいます。
机上の空論は得意ですが、実際の仕事は出来ません。マニュアルから外れた時（緊急事態の時）は非常に弱いです。
勉強が苦手でも、危機管理能力が高く、適応能力が高い人の方が、会社内では評価を得ています。