カフェ・ド・クリエの社会保険制度について

Question

カフェ・ド・クリエの社会保険制度についてカフェ・ド・クリエでパートとして勤務しようと思っているのですが
社会保険完備はしているのでしょうか？
週５日、1日８H勤務を希望しています。
一応公式HPにはアルバイトの社会保険完備と書かれていましたが
面接時に質問してみたのですが、面接官と会社が違うのでわからないと言われてしまいました＾＾；
実際に働かれている方など、どなたか教えてくださると助かります。
よろしくお願いします。

Answer 1

わからないと答えた面接官の方に不安を感じてしまいますが（汗）

週３０h以上、月１３０h以上労働する人は労働基準法により
社会保険加入が義務づけられており、加入出来るのか？という
よりは強制的に加入となります。

個人商店のようなところであればこっそり加入いないという
ケースも見られますが大手でアルバイト募集要項にそのように
書かれているのであればまず社保体制は完備されていて
加入となると思います。

ただ、厚生年金、厚生健康保険は会社が半分負担してくれるもの
です、つまり会社にとっては経費負担がかかりますので
採用はより慎重に行われると思います。またすぐには加入させず
２、３ヶ月して長期勤務が見込める、と判断された時点で
加入する場合もあります。

採用が決まったなら契約の際等に必ず確認してあいまい
にしないほうがいいですよ。

ご参考までに

Answer 2

電話で直接問い合わせるのが一番です。あなたは、ここで聞いて完備していますと誰かがおっしゃったらそれを簡単に信じるのでしょうか？大事なことなのでご自身で聞いたほうがいいですよ。