介護施設で働いています 。 前々からなのですが、施設長の考えが分からず、この先どうしたらいいのか分かりません。 …

Question

介護施設で働いています
。
前々からなのですが、施設長の考えが分からず、この先どうしたらいいのか分かりません。

目に見える贔屓や、気分で叱り付けたり、それがが悪かったと思うのか、ゴマすり(ご機嫌取り？)をしたり(自分の子供より年下の私にも…)

先日も、３月末で退職を希望している方に｢まだ人手が足りないから、５月まで働いて。｣と退職を延期してもらっていたのに、突然その方を呼び出し、｢あなた、もう明日から来なくていいわ。｣
と言ったそうです。

よくよく聞くと、新入社員が来たから、人手が足りるということだったらしいのですが、あまりにもひどい、職員を使い捨てのような言い方に腹が立ちました。

気に入らない職員は潰すような考えの施設長の下でなんだが、この先とても心配です。
その施設では、８年勤めています。介護福祉士の資格ももっており、違う職場でも…と思っているのですが、周りとの人間関係が良く、嫌なのが施設長だけ…

介護は好きなのですが、こんな考えは私のワガママなんでしょうか…

Answer 1

わがままではないと思います。普通の事です。私も介護の仕事をしていますが、看護婦長に化粧の事で散々注意されました。(ギャルメイクなので)注意されてきましたが、私は化粧を変えようとは思っていません。化粧を注意されるのは表現の自由の侵害だからです。かなり精神的に参りました。次言われたら労働基準監督所に行こうと思っています。話がずれてしまいましたが、その施設長様は職権を使って、人権を侵害してると思います。気分で言ってる事をコロコロ返るのは責任感を感じられません。よく辞めないでやってるなぁって凄いなって感じます。あまりに酷いなぁって感じるようでしたら、第三者の立場な人に相談してみてはどうでしょうか？私も上記の件で相談しに行った事があります。(労働基準監督所ではありませんが。)